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株式会社三十三銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームプレーなのでわからなければきちんと教えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:積めません。銀行で使える最低限の知識しか身につかないので、自分で簿記や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:育成を急いでいると感じる。それだけ人材に余裕がないのかとも受け取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】本部が決めた数字を支店レベルで個人に振り分けるが、今月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:日頃の仕事をしていると、お客さんに感謝されることもたまにはあり、その時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:さまざまなノルマに対する詰めにより、メンタルが強くなる。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:若手は研修がとても多く、知識はついていく。若手を早く育てようと必死で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:ノルマ達成の為、お客様の、最大かつ最善のメリットを優先する基本を忘れが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:一般職であればまずシステムをマスターするので苦労する。金融機関であるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:幅広い業種に携われる為、色々な知識が身につくため成長になる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:フィナンシャルグループとなったため、本年度の新入社員研修は従来通りで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新入社員の研修はこまめに行われているが、座学中心の研修であるため、あ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:金融知識がつくことはもちろんのこと、個人・法人いずれのお客様
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:成長機会は少ない気がしました。個人で意識することによって金融
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:人と人との繋がりですので、転勤後し違う店舗に行っても尚、以前在籍してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新人研修は手厚い。これからの銀行員生活が楽しみになるようなアットホー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:OJTを多様して欲しいと思います。OJTもほぼ無く、外へ営業に出て覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:土曜に有志による研修があり、そこでの研修非常に勉強になります。土曜の
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:資格を取らなくてはいけないが、取れば自身のキャリアアップにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:最近は研修担当者が各地に出張してくれて、拠点研修があるため、日常業務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は充実していたと思う。働きがい:自分の場
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回答者: 男性/ 融資担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:当時は、仕事に必要な資格や知識の研修が結構ありました。最近は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入行員の際の研修制度は充実しているが、年々実務や店舗の雰囲気との差
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には力を入れている。入社3年目までは特に手厚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客の都合や案件にあわせて個人が決めま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】金融機関であり、権限が明確であり個人の裁量だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:外部講師に依存している為、全く実務に活かせない内容もある。人事人材開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】金融機関であり、経済や財務関係の知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分の部署(または支店)だけで完結する仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】金融機関のため、堅い雰囲気だと思います。す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:定期的に研修参加はしなければならない。一同に会する事は同じ組織であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業のため、個人毎に目標があります。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】比較的年齢の近い人間が多いので、困った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月のはじめにその月の営業活動方針を決める会議があり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】仕事をする上で、特に提案するような場面
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