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株式会社かんでんエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~650万円42

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数42

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢38.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
367万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
410万円
(平均年齢30.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
412万円
(平均年齢26.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円455万円14
30~34歳439万円580万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社かんでんエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給年一回(4月)
賞与年二回(6.12月)
資格取得支援制度あり
通勤費支給あり

評価制度:
昇格は1年ごと、級が上がる場合は面接等もあり。基準は従事した工事、取り組み方等評価され決められる

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給制度は毎年5000円ほどあり年功序列って感じがする。賞与は1回2.
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回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本的に年功序列で上がっていきます。そのためほとんどの人がリーダ
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回答者: 男性/ 現場職(設備の点検修繕)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年1回の昇給5,000円程度。賞与は2.4〜2.5ヶ月弱手当てはないに
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:上司が役職にならないと基本給が少ないと嘆いているのが会社のリアルな現状
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賃金は低く感じるが、最近では若手の賃金アップに力を入れており、住宅手当
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事の内容の割には少ないと思う。現場に出ても手当が少ない。夜勤の手当な
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 10万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が低い。賞与も少ない。部署により出張が多いが、手当が少ない。なの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり良くない。役職者になるまで非常に少ない賃金で働かなければならず、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 290000万円 50000万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 290000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と成果給の給与制度となっています。基本給は年に1回必ず昇給があり
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い方は残業無しでは生活が苦しいと思います。ほんの少しずつ改善されつつ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 20万円 8万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 113万円
給与制度:資格手当はありませんが賞与や昇給はあります評価制度:年功序列のため年齢
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:業務量に対しては安いと思う。責
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 380万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は正直残業しないと厳しいと思う。賞与は毎年2回あるが、黒字なのに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり低いため、残業や休日出勤で補わないと手取り20万未満もザ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はほぼ年功序列といってよいかと思う。30代後半くらいになると、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 25万円 6万円 14万円
年収 295万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 14万円
給与制度:給料査定は年/1回あるが昇給は中々難しい。厳重な評価基準が定められてい
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力工事部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一度4月にあります。賞与は年に2回(基本給の約2.3倍)。各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料はやすい。時間外をしてなんとかやりくりできる程度。残業がな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低すぎること。現場(出張)に出ていれば出張・残業代がついてそこそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:関電がアメリカ式の評価制度を導入後、右に倣えでなった。1級から6級のラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:再編・合併以来14年連続ベア無し。会社は儲かってるのに、社員への還元は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平成16年10月関電グループ再編・合併で旧関西テックを中心に関電の工事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今の人事評価制度では、年功序列は撤廃された。完全実力主義です。6~1級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:原発が動かず、親会社は経営頻拍、子会社のかんでんエンジニアリングの方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関電グループ子会社の再編で平成16年10月に発足したが、13年連続ベア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は良かったが、会社が次の不況や予測しない被害の事を考え剰余金をプー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:駄目社員の僕には無縁でしたが、皆さんボーナスは沢山貰ってましたよ。年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1級から6級に社員はランクを分けられていた。6級部長、支店長クラス、5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:駄目社員の僕には、人事評価制度とは全く無関係でした。目標シートを記入す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関電の子会社と言うだけで、業績良くても関電を上回ることはない。関電は昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列は無くなり、成果主義であった。6級~1級に振
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に能力主義に変わりました。年功序列の制度はもう残ってません。能力評
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク工事グループ

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:等級によって変動し、等級が上がればその分昇給の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制度は、キャリヤ養成制度を採り入れ無くなりました。僕はキャリア
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株式会社かんでんエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:退職金もあり、財形貯蓄、寮、持ち株等もあるが、住宅補助はない。親会社が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助はありません。独身寮が各支店近隣に設けられてい
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