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回答者：男性/ コンベンション運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:慣れと根気さえあれば誰でもできるような仕事内容です。この先も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:特になし。業界団体での会合程度であれば、若手が手をあげれば行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:特になし。研修なども特になく、上司も部下の能力開発にはあまり

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回答者：女性/ 事務作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:実務を経験する上で、備わってくるキャリアはそれなりにあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:営業要素は少ないため、プロジェクトマネージャーとして経験を積

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回答者：女性/ 施設運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:入社時には全体研修がありますが、その後の研修や支援制度は定期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：もう少し社内研修や相談したり聞ける場があってもよいのかなと思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：新規アルバイトの方に対しての研修を担当しています。いかにわかりやすく伝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：尊敬できる上司がいない。働く環境も、福利厚生も魅力がない。何を思って仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：外部研修が最近導入されたが、実務をあけてまで行くような内容ではないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

成長・キャリア開発：様々な分野において、チャレンジできることは凄いいいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

働きがい：チャレンジできる仕事が豊富なので、それにより成果を出せば、仕事のやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:（2017年当時です。）部署にもよるが、新卒入社まもなく、派

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】残業が多く休日出勤や勤務時間外のミーティ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない教育制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容が好きで入社したので、学会コーディネーターとしての手腕を発揮す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途社員の研修は特にありませんが、社内の様々な手続きや仕事の進め方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長できるかは本人次第です。能動的に動き、コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：入社研修は、座学で2日間あり、その後、配属でした。座学研修では、概要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：細かいマニュアルはないので、自分でいろいろ聞きながら覚えなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：会議施設のコーディネーター職として勤務していました。コングレ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

教育・研修：研修の進め方は施設によって異なりますが、どうしても研修担当者の手持ち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

働きがい：クライアントから業務委託を受けている立場ではありますが、運営や仕事の流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

教育・研修：他の施設との情報共有やノウハウ共有の機会が少なかったので、その点だけ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:働けば働くほど認められるので、非常にやりがいがあります。外部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：正社員が少なすぎるため、末端まで目が行き届いていないし、その人達の専門

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思うことが出来る仕事です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】官庁やテーマパークでの企画運営がメインの仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績や実績を評価してく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できると思います。仕事をこなせば

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会社名	株式会社コングレ
業界	その他（その他）
URL	https://www.congre.com/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	350名
設立年	1990年
資本金	99百万円
代表者	武内紀子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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