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株式会社コングレの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:文化観光施設運営の担当部署の場合、施設の規模にもよりますが、社員クラス
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:最低限の研修はあります。資格手当はあまり聞いたことないです。
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回答者: 女性/ 運営スタッフ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:お客様が楽しんでいる姿を見たり、感謝の言葉をかけていた
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修制度ありとあるが、充実していない。接客の傍ら研修を受ける
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回答者: 女性/ 運営スタッフ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通してコミュニケーション力が身につきます。現場
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:本社での研修制度は年に1回程度ですが、配属先でのOJTは必ず
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:いろいろな業務を経験するのでスキルアップできます。転職時に絶
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:見込みがあればすぐ新人さんに教える立場になります。ひとつ上の
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回答者: 女性/ 監視スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は契約社員の方が丁寧に優しくしてくださいました。マニュア
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回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:このような施設には必ずクライアントと呼ばれる企業がいるが、施
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:現場に裁量があり、自分たちで考えて相談しながらオペレーションをつくって
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:お客様からの「ありがとう」、「楽しかった」や「また来たい」の言葉は大き
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:アルバイトから現場責任者へのスキルアップは可能です。働きがい
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほとんど望めない。接客がしたい、派遣社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:会議施設のコーディネーターをしています。ご利用になるお客様は、様々な業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:本社の研修はあまりなく、基本は現場でのOJT研修となります。コーディ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:基本は現場でのOJT研修になり、座学研修やまとまった研修は少ないよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:施設内で就業するスタッフの人数が多いので、よりマネジメントス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:最近オープンした大型観光文化施設に常駐しています。施設の立ち上げから開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:施設で勤務する場合、運営受託施設の為クライアントとの相談の上イベント・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:施設常駐者になった場合、入社時は先輩ディレクターとマンツーマンでOJ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:新規アルバイトスタッフへの研修を担当しました。もともとは人前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:恐らく所属先によるが、所属する運営施設での従業員はほぼアルバイトとなる
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格を持っていても使わないので手当はありません。働きがい:接
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:接客がてら事務作業もあるので、スキルアップは出来ると思います
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:個人が努力しても評価されることは無い。定期的な面談はあるが、
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回答者: 女性/ 受付、案内係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:お客さんとの会話が多いので接客の仕事の力はついたと思う。自分
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回答者: 女性/ 接客、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開拓やスキル向上に影響を与えるような支援制度はないの
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回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:私の場合、長く勤務させていただいていることに、まず感謝しています。時代
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:配属先にもよると思いますが、私が働いている所はとても暇な日が多く、あま
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:成果を出せばどんどん仕事を
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回答者: 回答なし/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:現場で臨機応変に対応できるスキルはつきます。働きがい:忙しく
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回答者: 女性/ 受付、案内/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:接客の基礎を身につけられた。普段の生活の中でも人と接するときに役に立っ
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:部署による働きがい:
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回答者: 女性/ 歌舞伎座/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:接客スキルは磨けるTOEICの点数などで僅かばかりの昇給あり
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回答者: 男性/ 個別営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:業務内容が特殊すぎてキャリア開発には繋がらないと感じた。働き... 続きを見る

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