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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない、すでにあるシステムに関する依頼が多いため新しいものが作りたいなどの挑戦はできないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。年齢差が大きくなかなか話すことがなかった。
ただ優しい人の方が多いけど一人で静かに作業を進める人が多い印象がある。チームで話しをしながら進めるというより、定期的な報告や質問以外は個人で静かに作業を進めるので、人によっては居心地が悪く感じる人もいると思う。
新入社員の内は部署間の交流はほとんどない。何年かいる人はお世話になった人が他部署に移動したからとか仕事の関係で話すことはあるが、それ以外はあまりないと思う。

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが、何かを発言したところでどうなるという

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気です。上司部下で冗談をいいあえる空気感はあ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:意欲的に声を上げれば挑戦させてもらえる環境ではあると思う。

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回答者：男性/ インフラ設計、構築、運用エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:元親会社に依存度が高い。組織体制・コミュニケーション:正社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月21日

企業文化・社風・組織体制：正社員と派遣社員での扱いに大きな差があります。現在同一

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3.8

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2.8

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ソフトウエア情報開発株式会社

3.6

東京都港区赤坂２丁目５－２７

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若いうちからいろんなことにチャレンジできる環境があると思いま... 続きを見る

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会社名	株式会社CACオルビス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.orbis-corp.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２５－７江戸堀ヤタニビル

従業員数	100名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	山下誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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