3.3

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年収・給与26件
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口コミ(189件)

年収・給与(26件)

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の平均年収は699万円、年収範囲は250～1050万円です（43人の正社員の回答）。

パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
699万円	250~1050万円	43人

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収	699万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	43人

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	806万円（平均年齢43.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	750万円	10人
30~34歳	567万円	950万円	6人
35~39歳	768万円	1000万円	8人
40~44歳	824万円	900万円	5人
45~49歳	790万円	1050万円	5人
55~59歳	980万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:
賞与は組合による春闘により春ごろに決定します
例年5ヶ月ほどで、7月と12月にわけて支給されます
(7月と12月はほぼ均等に半分で支給されていました)
退職金DCという確定拠出年金様の支給がありめす。1年間の設定を5月に選択でき、先に支給を選べば賞与に加算されるためお得感はあります。

インセンティブ:
インセンティブはないはずです。
自分の職位および基本給により決定していると思われます

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:都内で暮らしていくには厳しい。賞与はそれほど悪くない金額がもらえる。昇

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に親会社の給与基準に合わせてあり、毎年の評価によって昇給がある。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:パナソニックホールディングスと同じ給与体系、各種手当、福利厚生のため、

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回答者：男性/ ITソリューションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売・物流DXソリューション事業部　エンジニアリングソリューション部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	15万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2022年退職時点では、一般的な会社と同じではないかと感じました。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	8万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	115万円

給与制度:一般的な年功序列、業界からみるとけして給料が高いと言えないが賞与、転勤

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回答者：男性/ SE・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:ランク制度が明確になっているため、ランクアップに伴う給与アップ以外の昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	0万円	0万円	0万円

年収	1050万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職者になるとポジションによってグレードが設定されており、そのグレード

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢が上がれば上がるほど給料は自然と上がってくイメージ。この不景気の中

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:最近は実力での昇格もあるが、古い慣習がのこっているため年功序列が残って

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	6万円	65万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	65万円

給与制度:管理職から給与がかなり上がるイメージです。評価制度:年に一回の頻度で昇

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	175万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与や各種手当てなどは充実している評価制度:評価制度は機能していない（

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	200万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:結構高いです。評価制度:年が経つにつれて確実にあが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回。昇給テーブルはあるが、成績などに関係なくほとんど年功序

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：メリハリをつけた評価を行わない。査定結果が正規分布の中央部分にかたまっ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:報酬については問題なし。残業が多いが、不払いなどはなく、1分単位で給与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近は、昇格も抑えられていて、社員のモチベーションの低下につながってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそれほど高くないが、残業代はしっかり付くので、若いうちは体力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では良い方だと思う。親会社と給与体系が同じなので、相互に出向し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は高めに見えますが、昇給はほぼないし、交通費も支払われないので、収

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】派遣の為、派遣会社が１年に１度、見直しを提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】上記の通り。派遣の為、評価対象は、勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】実態にそって、勤務表で申告した分、適正に支払われる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。イン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】派遣

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

福利厚生:退職金はDCです。独身社員への住宅補助はあります。ストックオプションは

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:賞与は組合による春闘により春ごろに決定します例年5ヶ月ほどで、7月と12月

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会社名	パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://is-c.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区アプローズタワー　１６Ｆ

従業員数	1242名
設立年	1999年
資本金	1040百万円
代表者	石井誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の平均年収は699万円、年収範囲は250～1050万円です（43人の正社員の回答）。

パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	578万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	806万円（平均年齢43.9歳）

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