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株式会社平和堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる環境だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い環境である。しかし、ルーチンワークが多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:社員さんをみていたが、部下が上司に提案するといったことはあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:昔からの企業なので地域から愛されています。滋賀県の方はみん
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:地域貢献(琵琶湖まわりの清掃など)組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:主任は話しやすい人が多いが店長は人による。仕事がで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:同じ部署、時間帯の
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:アルバイト、パート、正社員に関わらず自分の意見や考え等を発
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回答者: 回答なし/ 加工食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトに対しても企業理念などを教育する場が数回あったが
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:私がいた職場は人間関係に恵まれており、上司とも気さ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:本社からの無茶振りが年々ひどくなっており、下からの声が全く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:最近は残業撲滅に力をいれている。働きやすい会社ということを
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:どんな上司と働くかは店舗によってかなり当たり外れが
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、普通に働いて当たり障りのない会話が出
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回答者: 男性/ グロサリー部門 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
ダイバーシティ・多様性:働き方改革を進めようという努力は感じられ、基本給の向上な
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司に対して役職で呼ぶのではなく、さん付けで呼ぶこ
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人実習生が大型店にはいる。北陸は年配の方が多い。
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回答者: 男性/ こうりき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:従業員の物心両面の…とあるが…心が満
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮食品部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗数が多いため滋賀京阪、北陸、東海とエリアが分か
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:接客にかなり力を入れており、あいさつ訓練がよく行われる。ま
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:考えを持って行動していれば、上司に認めてもらえる。この会社
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:お客様第一です。完璧にできているかはさておき、すれ違うお客
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:一つの店舗に社員が多くても20人程度で、少ない店舗
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:お客様に喜んでいただく、これ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:上への意見は言
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:誰でも「〜さん」と呼ぶ決まりがあった。例えば、店長
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、やや体育会系で実力主義。従業員同士の距離は
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回答者: 女性/ 日配品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆フランクで、人間関係はとても良好でした。た
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:一年目から発言を求められるし、意見がないものに価値
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:食品は、必ず同期がいるようにしてくれているので他部
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ、風通しはとても良いのですが、監
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によりけり。人手が足りていない店舗の
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗とその店で働くパートさんに影響される。若手社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:売場の人達とは、和気あいあいとした雰囲気で仕事がで
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗でのコミュニケーションは取れるが、同期や繋がり
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