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株式会社宮崎銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。若者が上層部に意見を言う機会はほとんどなく、昔の名残りが残っている。若手は雑務が多く、IT化は進んでいないため、事務量がとても多い。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は支店によって違うが、若手は行くのが当たり前であり、飲み会が嫌な人はきついこともある。

回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:部署によって挑戦する機会、風通しの良さに大きな差を感じる。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:営業では、大きな案件があれば大体年次の高い役席が担当する。
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:飲み会多く、体育会系が強い。ゴルフも自腹で参加。組織体制・
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:悪しき古い文化を持っている。コロナ禍でも是が非でも飲み会を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:いい方がおおいダイバーシ
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:常識人が多いが、日々のノルマや支店の成績に追われ、
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がまだ残っている。環境は配属された支店による
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回答者: 女性/ 窓口営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:ノルマもあるせ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:真面目な社員多く、地域からの一定の評価を受けていると思われ
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業/ 行員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系。半期に一度の決起集会では若手行員が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい支店はすごくいい。実績が取れたら褒
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:飲み会は流石にコロナで無いでしょうが、私が在籍していた頃は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:金融業なので、地域貢献や企業の役に立つという企業文化は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく事なかれ主義が多いと思う。社員からユニークな事
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