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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円230~550万円23人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲230~550万円
回答者数23人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		444万円
（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		338万円
（平均年齢34.2歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		341万円
（平均年齢32.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢42.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳321万円400万円7人
30~34歳373万円500万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：■昇給年に1度あります。基本的には昇級することが多いです。■賞与年に2
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：基本給と成果給が支給されます。成果給は経験や能力に応じて決められます。
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
304万円 --万円 --万円 --万円
年収 304万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：あくまでも自分の経験上ですが、特別に評価制度が良い・手当が大変充実して
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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月18日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金はないが、通勤手当など基本的な福利厚生はある。また
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.1
口コミ投稿日：2023年02月07日
福利厚生:給料が低いのに住宅手当や寮などなく雇用契約書を貰っていないため退職を貰
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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