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岡田電気産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとっていると感じます。資格も電気工事や、管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:学生から社会人になり、業界のことや専門知識が分からず不安でし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得すると、お祝い金がでます。毎年社内で受験者を募集して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:自分自身がやればやった分だけ評価され、それが自分の価値を上げ、給料の面
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格を取ると手当と試験費が帰ってきます。他にも何
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:支援制度は充実していると感じています。社員研修については社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長支援制度:業績が良ければ分かりやすく賞与という形で社員に還元してくれるように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:住宅に関する卸売なので、現場メインになります。現場の職人さんと仲良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:商品知識や営業力はついたと思います。しかし、キャリアの成長な
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:特にありません。毎日お客さんのとこに材料を運んでいく仕事です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:営業としての打たれ強さを鍛えられる、しっかりとした人材育成を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:外部講師・内部講師による研修が多い。OJT等がしっかりしてい
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:働きがいは自分で見出すしかないと思います。昔から伝統の仕事方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:若手社員でも実力さえあえば積極的に発言していける環境があると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:支援制度は充実していると感じています。社員研修については社員
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:第一に教育の点。拠点ごとの人数が少ないため上司との距離感が近い。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:恐らく人生において1番の買い物といっても過言ではない「家」というものに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:家を建てられるほど幅広い商材を取り扱っている為、覚える事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:営業所のバランス等にもよりますが、同期又は年齢が近い社員がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:研修、教育に力を入れているが、所長を始め所員自体が向上心が感じられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:ここ数年の研修や教育には力を入れていると思う。ただ、所員の聴く体制が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:所長の人が激務すぎて自己申告で役職を下げたり管理職になると長く続かない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:普通に成績を上げてれば10年くらいで役職は間違いなく上がると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:営業所はたくさんあるため頼りにされている感じはある。取引先のお客さんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:形的にはOJTとあるがちゃんとしているとこは少ないと思う。所長や上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:拡販商品が月に1度のペースであり、売れた分だけ評価はされますがお金には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:営業していくとお客様の繋がりで新規開拓などを行い人脈が広がります。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:特にない。ただひたすらカタログを見ながらお客さんと話してわかるやつ出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:取扱商材が充実しており、得意先の要望にあわせた提案を自分で考えてできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:電材は非常に種類の多い商材で、覚えるのは大変ですが、電材の用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:扱う商品の数が非常に多く、最初は慣れるまで時間がかかるかもし
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