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東京計装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~850万円19

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
480万円
(平均年齢35.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
375万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
358万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳444万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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東京計装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給、賞与は年3回(夏冬年度末、他臨時ボーナスの可能性あり。)残
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東京計装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助は家族形態に準ずる。交通費は全額支給。退職金は一部、積立信託制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:退職金制度あり。寮はないが住宅補助制度がある。オフィス環境:スペースに
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇進は年一回、するのかしないのかは不明。賞与は二回。交通費く... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
3.3
京都府京都市右京区西京極堤外町10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】5年弱勤めて、10万強... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:お給料はあまり上がらない。昇給の基準が現体制になる前に比べて... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ SS職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に普通。年功序列となるのと、いかに残業をして業務をこな... 続きを見る
4.2
愛知県小牧市曙町115
メーカー・精密・医療機器
2.8
愛知県名古屋市天白区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進、昇格は比較的遅い会社だと感じる。実力や成果を上げたから... 続きを見る
3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列。各部門によって手当が変わる。役職... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年2回。各期毎に中間評価(進捗確認など問題把握の面談)... 続きを見る

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東京計装株式会社のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)