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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女子社員は男性社員の1/10ほど。で、気になる点が。女子社員を押さえつけないか、ということ。男性社員は、中卒と普通科高校卒(必ず定時制工業に通わせる)、工業高校卒、高専卒、大学卒がある。(大学卒は本当に少数。)女子社員は、ほとんど商業高校だ。女子社員で工業高校卒や高専卒は、なかったと思う。問題は大学卒女子社員で、ものによっては男性社員を超える切れ味を見せることもある。ゆえに大学卒の女子社員は扱いにくいという感じだが、本当は男性も、大学卒と同じ土俵に立つよう教養なりその他を磨かなくていけない、というのは私一人だろうか?。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:前提として、女子社員は少ない。でも普通の職場(?)に比べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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栃木県小山市
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、会社としては比率を上げていきたい意向... 続きを見る

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