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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:研修などはそこそこ開催されている。資格制度についても存在はす

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得すれば、現場配属の際に若干は考慮されるのかなと感じる

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回答者：女性/ マイコンシステム技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修期間が長く始めの一ヶ月に人間力の座学を行い、その後技術研

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格を取るための勉強会などが多く行われていました。手当も付き

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:派遣先の変更を希望した際に、業務経験がない分野の場合はなかな

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:就業先次第ではあるが成長できるところはできると思う。働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:研修期間に、社会人としてのマナー研修があり、そこからどんどん

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川営業所

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当は、一時金が支給される。また資格取得は昇格のための評

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:時間ないのであとで記載働きがい:時間な

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡営業所所属/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など自発的に勉強していける環境は整っている

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修はオンラインミーティング形式のほかに、E

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回答者：男性/ MSエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:キャリアの棚卸しは定期的にありました。働きがい:お客さんに褒

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:客先次第なのでなんとも言えない働きがい:客先次第なのでなんと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

働きがい:タイミングよければ、経験が少なくても、本人の希望に別の職種挑戦できる可

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:中途社員の場合、実務経験しか見ないので似たような案件に行って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:客先常駐型なので、派遣後は土日を使った研修が主になります。機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：長期スパンで考えると、この先なくなる業務に当てられ、スキルセットが古く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：研修の絶対数が多い。研修制度としても様々な系体の研修があり、交通費な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣先が違えばまったく社員間のサポートはないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：研修は多いが実際は分野に偏りがある。電気系や制御系の研修は多いが情報

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ現場の技術者同士は、部署が同じであればけっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：客先次第なので、フィルダーズに所属したからためになったということはほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：当たりの客先だと、その会社の正社員並みの仕事が出来るのでかなりためにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：研修や打ち合わせは全て業後や休日で、研修用の休暇はない。必ず業後や休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社時の研修は普通といえば普通です。スキルアップはe-learnin

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：社内研修制度は色々ある。営業所によってはかなり力を入れている所もある

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正社員

会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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