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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:入社したら会社の人と会うのは研修の時ぐらいで、客先で働くこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:営業に話せば、やりたいことを話せます。なので、色々と挑戦が

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:技術者派遣なので様々な経験を積める事ができると思う。社会の

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回答者：男性/ 解発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:欲しい仕事の内容が経歴と違う場合もなるべく社員の意見に合わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:研修の時だけ同じ社員と話したことがないです。たまに会社から

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:派遣のため裁量はあまりない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:社員一人一人に営業担当が付く。営業担当とのコミュニ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:意欲のある人は上に行けるシステムなのかなと思います。組織体

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:あまり社内の人間との絡みがない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:会社内の交流は担当営業を除いて一切ないと考えたほう

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回答者：男性/ IT分野/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:特に帰社日とかはないので、そういうのに興味がない人

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:メイテックフィルダーズの社員の人とあまり関りをもたなくてよ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。労働組合もあるが機能しているようには思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川営業所

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかは、派遣先による。色々任せてもらえる現

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡営業所所属/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:エンジニアを第一に大切にしているようだが、営業や営業所の方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くないです。派遣先は営業の方が持ってきて面

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しの良い雰囲気です。やりたいと思ったことをさ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの大企業であり年功序列だが、会社のルー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:勤務先に出てしまえば、評価していただける機会が特にないため

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:様々な業務に携われるので経験を積むにはよい組織体制・コミュ

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:就業先に勤めるので礼儀には厳しい。しかし、社会人としてマナ

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回答者：男性/ マイコンシステム技術設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部新卒

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:ラフな感じでい

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回答者：回答なし/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:組み込み系やインフラエンジニアなど様々なエンジニアとして企

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によって違うが、先輩社員もおらず一人だけ派遣

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回答者：男性/ MSエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:勤務先による。あまり派遣元の影響を受けることは少ない。新卒

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:かなり堅い社風。報連相をしろとしつこく言われ、少しでもしく

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:地域貢献、お客様に満足させる、自己研鑽が主だった組織体制・

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:年に数回ある営業所

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:研修は多く実施されていると思うが、自由参加組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方など比較的多く採用している

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:１．エンジニア同士のサポート体制　　エリアデザイナー制度と

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の方がいます。研修のときなどは色々な経歴の方

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回答者：男性/ 組み込み系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある

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回答者：男性/ マイコンシステム設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系風潮が強め。組織体制・コミュニケーション:帰社日は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:経営陣にITの知識が乏しいのにも関わらずIT人材の採用を進

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所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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