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シャープ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:本社勤務はわかりませんが、工場勤務なら、休暇も取りやすく、給料
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:少ないが、活躍はできている。産休も取れている。復帰後同じように
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいましたが、相対的に人数はすくない。ただ休暇は取り
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:営業、企画であれば休暇は取りやすいと思う。技術系の仕事だとなか
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:技術系の事業所のため女性がほとんどいない。ただ基本的には女性だ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性も十分に働きやすい職場。産休、育休、時短勤務、フレックスタ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性が働くことを否定はしないというレベル。若いうちは働けるが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:いい意味で女性も男性も平等の業務配分をされる。育休も取得するこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:部門によって差はあるかもしれませんが悪くないと思います。すごく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:生活家電には女性が比較的多いかもしれないが、それ以外の事業所は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:仕事で求められるものは厳しいため、生半可な態度ではやっていけな
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回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:誰がどれだけの仕事をしているのか認識が薄いため休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ スマホ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。男性でも育休を取る人はいる。今のところ
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるが働きやすいと思います。制度も利用して子
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある程度あったと思います。休暇の多種多様は感
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回答者: 男性/ 機構開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:積極的。休暇も取得しやすい。しっかりした発言ができる女性は重宝
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の方は育休をとってる。男性も管理職含めて有休を取ってる。女
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回答者: 男性/ 企画、ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:各種制度が充実しており、女性にとっては働きやすい会社だと思いま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休や産休も取りやすく、非常に働きやすいので
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性の管理職も適
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は自分の知る限りでは見
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規カテゴリー開発部信頼性管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の採用者が少ないので、管理職は少ないですが、女性でも管理職
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないですが女性管理職はいます。子育てなどの理由による
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員もおり、育休なども比較的とり
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、むしろ優
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇とかすごく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性が少ないのでわ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:やる気のない女性(やる気のない男性も)は働きにくいと思う。気が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思う。育休もとりやすく、そもそも女性が
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。ただ比率的には少ないので、居心地が良い悪い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性は少ない。体感では全体の10パーセント程度。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は自由に取得することが可能で、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:子供がいる社員は時間短縮で出社できるため、優遇されていると思う
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないので働きやすさはあま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい環境
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