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シャープ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:性別関係なく実力があれば管理職に登用されるチャンスはあると思う
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少ないが、実力主義のため向上心があればチ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休、時短勤務など当然ですが制度は整っていると思い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:管理職を目指せというプレッシャーは無く、定年まで一般社員でも肩
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。また、制度なども含めて、女性にと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないし、あまり見直し
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:同業他社に比べ、
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい会社だと思う。産休/育休の取りやすさ、子
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増えてきているがまだまだ少ない。育児休暇制
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく残業も全くないため子育て中でも大変働きやすいと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:以前よりは、女性の管理職も、増えてきてい
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性管理職は少ない
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、結婚しないシングルマザーにも既婚者と同様
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回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:育休もとってる人が多数おり、女性にとっても働きやすい環境だと思
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。復帰後も変わらず仕事ができ、周りも協力的な
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:担当として働きにくいと感じた事はありませんが、女性の管理職が非
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:育児支援策も充実しており、休暇も取得しやすいので、女性にとって
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:男性がほとんどのため気にしないなら働きやすいと思う。休暇もとれ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います、育児支援などしっかりしていると思い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う休みが多く、フレックスで
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回答者: 男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:基本的に男女平等かと思います。しかしながら製造業全般も同傾向で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めている。特に同じ成績ならば女性の方が昇進しや
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回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:結婚後も勤務され続ける方が多いので、働きやすい環境下であるのか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:育児休暇も長い。時短勤務もある。復帰後すぐに二人目で産休という
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、出産のため産休・育休を取得してまた復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:メーカにつき、女性の就業条件は整備されていると思います。有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊活で休める人の資格が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:幹部や管理職が出席する重要会議等が定時後に設定されることも多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休をとりやすく、3人も4人も連続で産んで10年ほど出勤し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:じよせいの働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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