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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:社内での自主啓発講座や資格取得インセンティブ（取得時の一時金

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:最近ではほとんど無くなった。人材開発の部門も縮小されて研修は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:メーカーである以上、自分が携わった商品が世に出て高い評

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:それなりに大きい会社のため扱ってる案件や領域は大きい。同業他

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:社内イントラネットで色んな学習する研修が届きが必須で学習する

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:配属部署にも依るが、自分が成長したいと考えていればチャンスは

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:どの分野の製品にかかわるのかで少し異なるとは思います

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回答者：男性/ 機構開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:様々な社内研修が用意され、うまく使えば色々なことを学べる。働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:近年は実力主義になったため、昇格試験をパスすれば出世できる態

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:若手にはチャンスはたくさんあると思う。海外出張とか海外志向が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:各キャリアでどのようなスキルが必要か、またどのような内容を学

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:正直言って、人材育成に力を入れることを放棄している。職歴にシ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:業務については、やりたいと手をあげると大体のことは挑戦させて

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:少し前までは泊まりで研修とかあったけど、経費カットで無くなっ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:研修制度など準備されているものは数多くあると思うが、最終的に

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:事業部にもよるが、製品化のプロセスやマネージメントの知識はつ

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TVシステム事業本部TV技術開発センター

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、取得後に証明を提出すると最大3万円程度の手当

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:設計業務を行っていますが、要素開発から設計業務から量産立会から部品調達

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:１回限りの資格取得手当はあるが、簡単～中堅程度の資格だと受験

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

働きがい:働きがいとしては、人によって異なるとは思うが、自分は満足している。1日

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回答者：男性/ 設計・開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 技師

2.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修も全然短い時間で行われたのでほとんど

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:プロセスエンジニアとしての経験働きがい:誰でもできる仕事をい

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、どちらかというとOJTで成長

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:自分の仕事として考える場合、液晶に未来はあるでしょうか。事業

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回答者：男性/ 企画、ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:各種支援制度が充実しており、やる気になれば、キャリア開発や成

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。若い頃は、多くのことを学ぶことができ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一つ当たり5千円から5

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格を取ると奨励

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規カテゴリー開発部信頼性管理部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:外資になってからは、資格取得や研修などは、なくまりました。働

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:教育はほぼないと思ってください。新入社員も研修はなく、配属日

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:学習の機会は与えられている。本人次第。働きがい:新商品世の中

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:E-Learningシステムあり、働きがい:世界中の企業とや

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:キャリアに関する相談や意見は聞いてもらいやすく、強い希望があ

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回答者：回答なし/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:特になし。全社研修はシャープならではの専門技術が学べるので有

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回答者：男性/ アンテナ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:個人としてのキャリアアップのビジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上記した様に、本社要人は... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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