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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は種類も多く充実してます。自分の関わる分野以外でも興味の

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当等あり。ＩＴ系。研修も年間予算がある。業務の合間に受

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:NTTデータグループ傘下なので、昇格に必要な研修は受けるよう

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:指定の資格を受験する場合は費用を会社負担で受けられる程度の支

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:ない働きがい:自分の担当している業務が悪いからなのか、絶対的

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:入社時の研修が手厚いのでIT業界で働く基礎的なことは学べる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:自分が入社する時何ができるのか、何が向いているのかわからなか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:年次ごとに研修があるので少しずつ学んでいけるかと思います。文

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:技術オタク（スペシャリスト）よりもプロジェクトをまとめられる

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:約半年間に渡る研修があります。全体研修の内容はビジネスマナー

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回答者：女性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:新卒からだと研修で指定された単位を取り、かつ情報処理試験に受

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格を取得したら受験料を出してくれますが、資格取得手当はない

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得用の研修や資格受験料の負担などの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:プライム案件が多いため、開発全体の経験ができるチャンスはある

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回答者：女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格制度の援助。基本的にプレイングマネジャー。働きがい:特に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助があり、受験料を負担してもらえるので資格

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:営業～開発～保守まで一通り経験できること。働きがい:お客様の

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:各種研修受講や資格取得支援（受験料支給）は充実している。新し

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:業務知識とウォーターフォールの進め方、プロジェクトの管理等は

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回答者：男性/ セキュリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:モノづくりには最適。自分達で作ったＩＴ製品やＩＴパッケージを

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:SEとして入社しても、最新の革新的な技術を業務に活用できる機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：教育体制があるようにうたっているが、形骸化しているだけの資格

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：研修は充実している。新人研修は3ヶ月きっちりあった。NTTデータグル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：新人研修研修以外の研修が少ない。特に技術的な研修は事業部任せになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】はやりたいと手を挙げたときにチャンスがないわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】PM、PL、SLがはっきりしているので、ト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事のトラブル以外の相談は誰にしていいか分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：若手の頃からどんどん仕事を任される環境にあるので、自分から主

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社後は3ヶ月程度の集合研修が行われ、その後現場配属となるパターンが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：プライムベンダーとして顧客の声を直に聞きながら仕事を進められたので、プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：一応セミナー等には希望すれば参加できるようにはなっているし、必須の研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：少人数で客先に常駐していた為、プライベートな相談等を普段から相談でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社前から自宅学習でjava入門の研修がある。今がどうかは知らないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】研修をかなり受けさせてもらえることは良か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】大手の会社の仕事をすることができるためやりがいはそれ

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目３－１

従業員数	1540名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	山田英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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