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株式会社名古屋銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:堅いイメージのある職業だが、新しいもの(ビジネスカジュアル
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:支店で働く場合は、大体10~15人くらいで営業するため、良
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回答者: 女性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外グループ/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は自分から前に出ていかないと、なかなか配慮して聞い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:支店によって違うと思う。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。体力が持ち味の会社です。うちの支店の場
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:年功序列という風土が残る銀行があるので、正直風通しの良さは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:支店長ごとに支店の経営方針が異なるので、統一はされていない
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系、古風、上が右を向いたら右組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、いい人も多いイメージです。新卒
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回答者: 女性/ 渉外養成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは、上になれば良いと思う。職場によって、年齢が近い人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:若手を育てるような仕組みはしっかりしているので、挑戦する場
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:本部と支店の考えが不一致な部分がかなりある。風通しは普通く
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:地元大学出身者が多く学校のつながりが強い。体育会系の感覚の
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:若手のうちは組合行事等により、土日が潰れることが多
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回答者: 女性/ 渉外養成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:支店なので、人数が少なく、コミュニケーションはとり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:昭和な考えの役席もいる。外回りは元気でガツガツしているのが
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回答者: 女性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
ダイバーシティ・多様性:高卒の採用を始めた。海外の方はいら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:地元密着、地域密着型の地方銀行で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:支店によっては社員同士のコミュニケーションが図られ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:営業に関しては、支店としての目標がある。達成率100%が必
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:紙を多用に使い、印鑑も必要以上に使います。まだまだ昔ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列。銀行が儲かっていた時を知っている40代5
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系な雰囲気
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:営業が大好きな会社。数字が取れる人間が1番強い文化。組織体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:組合活動があり、定期的に若手メンバーで飲み会があったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:なぜか月末の最終日に営業は月末会という飲み会に参加しな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:しばしば挑戦の機会が与えられる。風通しはあまり良くなかった
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じたが、配属支店による。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】数字さえ上げていれば、休憩時間はい
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