Item: セイコーインスツル株式会社
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】世界初

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】会社の役に立つが、あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】会社の予算を使うときに、自分に決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そこまでの上司は居ません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果でした。小規模な部門であった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】どちらかと言うと、しにくい環境でした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】・在籍10年以上の中堅社員と入社5、6年未満の新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】・正論、力関係だけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】・会社沿革・ビジネス一般常識・ビ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】受講制度：あり但し、業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】・2年目研修(1年目と2年目の違いの認識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務に使用する免許などの資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。技術職において

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いいえ。業績と社内試験制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：2003年ごろの話だが、優秀なエンジニアも多数いるが、非上場企業であり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。特に技術系の職場では現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。社員同士が協力関係に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。近年希望退職者を募

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。PCスキルは業務を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。社内ではい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。積極的な意識と行動があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。業務効率を重要視され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。技術職はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案してもそれらを聞き入れるとは

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある案件で自分がお客さんと色々と打ち合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事を上司によっては任せてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。事業部制の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】なし。だれも自分から何かを起こそうとい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視だが、評価指標、目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートは充実していない。他人の仕事をやっても成果

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果。会社の方針

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：この会社の特徴は教育、研修が充実しているところです。研修期間中は専属

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成長・キャリア開発:自発的に業務に対する希望、要望を発信していれば、若いときは、... 続きを見る

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会社名	セイコーインスツル株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.sii.co.jp
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目８

従業員数	742名
設立年	1937年
資本金	9756百万円
代表者	小林哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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