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日本サード・パーティ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本サード・パーティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、日本サード・パーティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

今後のキャリア像:若い人でも、評価されればチームリーダーやマネージャーなどの役職

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

この仕事が向いていると思う人:本社や他営業所で働いている人数より、業務委託や派遣

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:経験から成長につながるものは少ないと思える。働きがい:人によ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:資格取得が奨励されており、給与にも反映されるため、知識を身に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:上に行きたければ資格は取った方が良い。技術の会社なので、働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属の部署により自分に合った業務につけばそれなりのやりがいはあると思い

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回答者：男性/ 兼松エレクトロニクス株式会社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:派遣先に左右される為、会社内でのスキルアップ等は望めない。働

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:新人はいいかも、みんなそのあとやめていくが働きがい:現場主義

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私のいた部門ではシステム開発を担っていましたが、案件に上流から関わるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】人をサポートすることがや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そうでは感じていませんでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人として会社に入社したのですが、入社前から研修がありました。入社し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、当時自分で望めば色々と仕事があり新

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回答者：男性/ サポートセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:認定の資格を取れば、取得代は会社持ちになります（全額かは資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修をしっかりしてくれるため、未経験で座学に抵抗がない方には向いてい

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3.0

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

成長・キャリア開発:望んで上司に話し、行動していけばある程度叶えてもらえます。た... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】現場作業員ですの... 続きを見る

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会社名	日本サード・パーティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jtp.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　１４Ｆ

従業員数	396名
連結従業員数	376名
設立年	1987年
資本金	795百万円
代表者	森豊
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	519万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し成長・キャリア開発:技術的な部分を伸ばす意味では、最適な環境ではないと感じました... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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