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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 彦根支店/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:25くらいになると、1物件1億円くらいの賃貸住宅新築工事の現場所長とな

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:自己成長は少ない方だと思う。教育支援があまりない。ミニテスト

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:スキルアップしたいのであればお勧めしない。箱を詰めるような設

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、評価のために仕方なくやっているようになる働

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:他社でも通ずるような仕事は覚えられず、あくまで社内での業務の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:建築士などの資格を保有または取得すると一時金として一定額貰え

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:一級施工管理技師取得はすごい力を入れている。働きがい:特にな

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回答者：回答なし/ 工事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得へのフォローはかなり充実している。この点が採用のセー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:アパートやマンションを商品としているため、一つの案件に対してやりがいを

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:無資格者への資格取得支援は大きい

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:キャリアよりも、契約次第で成長できる会社。働きがい:契約での

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:世間とギャップがあるから、会社として世間体を気にしていろんな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:設計事務所の様な仕事だけではなく、不動産全般の仕事に関わるこ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:一戸建て住宅よりも規模が大きいのでやりがいはあります。完成したら達成感

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:建築系資格の取得サポートがとても手厚いです。試験前には業務時

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:役所の申請書を作成することが多いため、建物を建築する流れが理

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回答者：男性/ ジュニアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりないかと思います。多くの土地を見ていくので、

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得に対するサポートは手厚いほうだと思います。が、その分

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:建築の設計知識は成長しない。学校を卒業して数年働いている人を

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:この会社で、身につけたことはこの会社でしか通用する物ではない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得による報奨金がでます。新卒については2ヶ月の新入社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：業務内容がシステム化されている分、本質的な建築知識を持てる社員が少な

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修制度は他社より優れていると思います。合格

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：入社から2ヶ月間は研修があり、支店での業務や住宅基礎知識を徹底して覚

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:営業は税務面などのスキルがつくと思いますが、技術職は建設業界

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり手厚く、勉強するために業務を休み　泊まり込み

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:新入社員の頃からどんどん担当を持たせてもらえるので自己成長の

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回答者：男性/ ジュニアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて会社から手厚いサポートを受けられます。試験前

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:成長はなかなか難しい。資格取得の支援はある。働きがい:年々感

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

働きがい:働きがいがあるとは思えない。給料がいいと思うのでそれくらいです。同じ金

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回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:資格習得支援はかなり充実しています。しかし基本的に3年以内に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:仕事は様々な種類があり良くも悪くも色々な経験ができるため成長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：会社の研修は非常に充実しており、一級・二級建築士、社内資格制度、ｅラ

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:その人次第働きがい:働きがいはあまり感じない。仕事する時間仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：研修は建設業界ではナンバーワンなのではないかと思うほど充実しています

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正社員

月給26.7万円～＋賞与年2回　◎ほか手当多数　【全社平均年収】849万972円全国にある大東建託株式会社の支店　◎希望勤務地を考慮　◎原則、転居を伴う転勤なし

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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