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長野日本無線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
筐体設計。
マネジメント。
リーダーシップ。
仕様調整。

支援制度は、誰もがいつでもアクセス可能な、仕事に役立つweb教育サイトあり。
また、専門技術に関する講座も定期的に募集制で行われているため、
自分次第でいくらでも成長可能。
取得資格によっては、会社より報奨金あり。

回答者: 男性/ 監査室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:取り組んでいますが、体系化されていないのが残念です。働きがい
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:WEB講座をたまに受けさせてくれる。(年に3回くらい)しかし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアの成長を見るならおすすめしません。資格はいくつか奨励
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:設計部隊は設計から生産設備の設計まで携わるので、先を見据えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:近年はJRCと合同で技術講座が開かれる。 テキストももらえ、自主勉強す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:皆夜遅くまでたくさん仕事してるので、その分スキルは上がると思
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格取得やスキルアップの支援が充実しており、やる気さえあれば
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