3.4

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セイコーエプソン株式会社の平均年収は621万円、年収範囲は230～1100万円です（134人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを180件掲載中。

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セイコーエプソン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回で冬は固定、夏は業績連動。評価制度:年に

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若いうちの給与は，ほかのメーカーと比べそん色ないように感じる。社宅があ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の給与が他社と比べ低い。年ごとの昇級はあるが、微々たるもの。主任に

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長野県の田舎にある割には、給料については同一地域の他の会社と比べると非

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一度ほぼ必ずあります。ただし、制度上頭打ちになることもあり、

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:電気業界では給与水準は高い方であり待遇面では不満はない。ただし、若い人

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	7万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	207万円

給与制度:係員からSSFに昇格すれば大手からは見劣りはするがそこそこの給与額とな

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	44万円	10万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年実施され、よっぽど業務内容が良くない限りは毎年ベースは上がっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は少ないですが、賞与は多い方だと思います。最近は夏と冬で合計7ヶ月

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:独身者は入社から10年間社宅に入居することができる。物件は新しく、月1

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回答者：男性/ 半導体系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	--万円	--万円	--万円

年収	1030万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:声が大きい人。実力はあまり関係ないこのご時世に試験で出世する。能力があ

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は等級と査定により決まり、賞与は営業利益と組合協議により決まり概ね

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には毎年昇給する。頭打になる場合もあるが、通常の方は順次昇格して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力があれば短期間で昇給する仕組みがあるが、実力が無ければ昇給しない仕

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や昇進はキャリアと共にあがる。実績と年数である程度まで上がれる。賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産企画本部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年２回賞与は年２回(７月、１２月)家賃補助、交通費全額負担など。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格しないと37万円が限界。昇格試験は難しくなった。評価制度:会社が指

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員でも福利厚生サービスに加入できたり、社内製品を割引で購入できる

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ プリンター営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:評価、昇給は1年に１回面談を行ったあとあったはずです。その部署の

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので給与は時給制で変化はありません。ただ最低時給よりは上になるよ

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	28万円	5万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、給与、は一般的なもの単身家賃補助、家族家賃補助、住宅貸出、高速代

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収はよいです評価制度:毎年2回

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	30万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	187万円

給与制度:社内の資格試験、等級制度による賃金が決まる評価制度:実績評価と試験によ

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	34万円	3万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	155万円

評価制度:係員→シニアスタッフ(リーダークラス)への昇格は、業務に関わる論文を書

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回答者：男性/ 実装設計・熱設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	42万円	6万円	200万円

年収	690万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年2回（6月・12月）評価制度:昇格のタイミ

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:ある程度経験を積まないと昇格試験が受けられない場合もあるが、年功序列が

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	13万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	150万円

給与制度:目標管理制度に基づき評価され、昇給・賞与が

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月の給与はそこまで高いという印象はないが、残業代がきちんと全額出る点

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:厳格にランク分けされている｡管理職になると総支給が減るジレンマがある評

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	31万円	6万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:３０代前半ごろまでは年功序列で給与が上がっていくがそれ以降は昇格試験に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力主義です。昇進しないと昇給はありません。評価制度:配属部署により昇

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。賞与は業績に連動して上下する。評価制

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:目標管理による面談評価制度:途中で論文

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はネームバリューの割には高いとは言えないが、給与が比較的高いことと

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回答者：男性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:学歴主義がない。フラットで、やる気やリーダーシップのある人は出世しやす

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ipc株式会社の年収・給与

3.9

大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:業務事態が特殊なので、まずは現場での知識を学ぶ必要になります... 続きを見る

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マスプロ電工株式会社の年収・給与

2.8

愛知県日進市浅田町上納８０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は会社の業績によって決まりますが、比較的貰えると思います... 続きを見る

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株式会社アイ・オー・データ機器の年収・給与

2.9

石川県金沢市桜田町３丁目１０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】完全に業績連動性となっている。... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

セイコーエプソン株式会社の平均年収は621万円、年収範囲は230～1100万円です（134人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを180件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3522件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任給与制度:昇給は限定社員だと思ったほどない。... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / Manager / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / Cs 給与制度:昇給は、会社の状況次第です。RSUも提供されてます。　年間の... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は一般的な製造業の給料より少し高いくらいだと思います。ま... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業をすれば同年代の中ではそこそこの給与を貰える。評価制度:... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

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