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武蔵精密工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性管理職も増えてきているので、活躍する場を増やそうとしているところは見られる。
産休や育休は基本的に断られず、復職もスムーズにされている印象。

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名いるので、女性も活躍しやすい会社と思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、まだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:男女で恣意的な評価差などは
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回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:・男性率が90%以上なため男性社会・ただし会社として考え方は変
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性取締役や部長、課
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:文理とも女性は多い
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:育児や介護への理解は厚く、育休や有給に関してはどの職場でも取り
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性の扱いは基本的にあまり上手ではないと思います。世間体がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育児休暇など定着しており職場復帰もしやすいと思います女性はだい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい部分はほぼないといっていい。育児休暇は一応ある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事を行っている人が多いですが、現場で働く女性の方々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を生み出そうとしているが、管理職になるために
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の部長がい
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性については働きやすい環境だと思う。日勤のみ可能なので、部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休を取っている人や時短勤務の女性はいますが、祝日や土曜日は必
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