回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
定期昇給は数百円レベルです。
賃金テーブルが公開された為定年まで変わることはありません。
等級制度がある為そちらが一段階上がれば並の会社の定期昇給ぐらいは上がりますが昇給する難易度が高く年数もかかる為人によりますが殆どは1段階上昇までしか行けれないと思います。
評価制度:
評価は公平にされていると思います。
ですが昇格難易度が高すぎて定年までで一段階上がれば良い方だと思います。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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