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大阪富士工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円230~650万円70

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲230~650万円
回答者数70

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
310万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢37.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
337万円
(平均年齢36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
418万円
(平均年齢36.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
408万円
(平均年齢38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳401万円500万円11
30~34歳406万円584万円17
35~39歳405万円500万円10
40~44歳444万円650万円7
45~49歳395万円530万円6
50~54歳442万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大阪富士工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
定期昇給は数百円レベルです。
賃金テーブルが公開された為定年まで変わることはありません。
等級制度がある為そちらが一段階上がれば並の会社の定期昇給ぐらいは上がりますが昇給する難易度が高く年数もかかる為人によりますが殆どは1段階上昇までしか行けれないと思います。

評価制度:
評価は公平にされていると思います。
ですが昇格難易度が高すぎて定年までで一段階上がれば良い方だと思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については景気に左右される年もありあがらないこともあります。年で5
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り数年で辞め
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当や職務手当は無く、部署毎や職務毎の手当の変動は無い。昇給・昇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏季、冬季の年2回(夏季・冬季共に給与約2ヶ月分)個人の等級により支給率が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:無し。年収・給与の改善点:昇級制度は形骸化している。外見を繕
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に高卒現場の人は年収はひくめです。残業は基本的に全額つくので残業
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回答者: 男性/ 鋼片/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 36万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給はなかなかせず、早残で稼いでる状態。評価制度:昇進、昇格は各年のポ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、評価点数の累計がある基準に達すると昇級試験が受けら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は500円/年。他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばか
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:中途入社二年目、22歳で年収は360万ほど、これは資格手当や残業代を含
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水島支店

1.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年500円賞与は総支給30万程度(各夏冬)クレーン手当月2000円
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は抑えめで、賞与は中小企業の中ではしっかり出す昇級が他社のベースア
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職ではほぼ年功による等級制度があり、役職などよりもこれにより給与額
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術センター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の人事考課と、それに基づく等級試験によって決まった等級でだいたい
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特徴はありません給料の振り幅が残業しかない。昇給は500円 ボーナス2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
評価制度:半期ごとに人事考課という形で職務内容を振り返り上司に点数をつけてもらう
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないが毎年アップはします。残業しないと生活出来ないレベルです
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 --万円 --万円 --万円
年収 584万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢序列ではなく実力があればきちんと評価してもらえる環境です。自分も2
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べてそこまで差はなく妥当かなと思います。入社早々手当の対象
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 20万円 7万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に上がらず、等級のみでしか判断されない。評価制度:年功序列で部署
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:450から500くらい評価制度:数年に少しずつだ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 25万円 4万円 35万円
年収 236万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
評価制度:年功序列的に昇給はされるが上司の判断で何年も昇進がで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:評価制度など少しずつ改善してきている。賞与がしっかりもらえる。評価制度
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回答者: 男性/ メンテエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PCS事業部/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ひたすら給料が低い。勤続を続けても先が見えない。結婚しても生活できない
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低限の生活はできる程度の給与。評価制度:等級制を採用しており、ある程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:競合他社と比べる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制で属する等級によりほぼ決まる。評価制度:課長クラスくらいまではほ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福利厚生制度の満足点:家賃補助などいろいろ。金額は少ないけど一通りはち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどありませんが毎日定時で帰ると月の手取りが15万余裕で切ります。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業ありきの給料なので月の残業時間次第で給料にムラがでるので安定しない
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回答者: 男性/ 加工業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 5万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:求人票には、昇給ありとありますが、在職中はありませんでした。基本給は安
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がとにかく安いため、残業、夜勤をしなければ給料にならないが、ボー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職、技術職含めて昇給は年500円程度で、下がることもある。ベースア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が上がらない びっくりするほど安い 年に四回?社内報が配布さ
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大阪富士工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:中小企業の一般的指標に基づく退職金は1本程度 寮は安く入寮できる 財形
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:寮はあるが退職金はない。通勤手当は全額と言いながら全額出ない。オフィス
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目に見える位の大きな昇給はだいぶ出世しないと上がりません。大... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
石川県加賀市熊坂町イ197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事考課によって昇給度合いが決まる評価制度:人事評価... 続きを見る
2.9
愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
給与制度:給与水準は高いとは言えないが、年功序列で堅実に上がっていくイ... 続きを見る

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