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大阪富士工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
働きがい:
覚える業務や多くのルールが存在するが、どれも理由があって、きちんと考えれば理解できるし、鉄の加工や検査の技術を習得することができる。クレーン運転や非破壊検査の資格も取ることができる。資格取得の為に業務時間内で勉強の時間を取ってくれるし、取れば手当も付けてくれるのでありがたいです。何でもやればやるほど評価につながっている感じ。前向きに頑張っている人は評価されていると感じる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:無し。この仕事が向いていると思う人:ある程度他人から嫌
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:成長を支援できる要素は少なく感じる。基本的に放任なので、積極
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回答者: 男性/ ライン設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:1日の中の仕事の流れをノルマの中から順序立てるぐらい。成長支援制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知多支店 生産工程部

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:自身の職場では基本的に部下の管理が主なので、職場のマ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:会社のお金で資格の取得や教育もうけれます。一部の資格は手当て
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回答者: 男性/ ライン設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:非破壊検査、クレーンなど作業に不可欠な資格にはわりと積極的に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:前向きに行動すれば支援は多くあります働きがい:自分の成長は自
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小シ管課/ 作業員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:安全講習や、品質講習がたまにあります。また、仕事で使う非破壊
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回答者: 男性/ 製造現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄製品加工部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:クレーン免許は取得できますし、会社が必要と判断すれば各資格は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:必要な資格、研修は取りに行かしてくれようとしてます働きがい:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 水島支店/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:クレーン、玉掛け、ガス溶断、非破壊検査など資格取得はできます
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:現場の操業以外に資格の取得手当ては出ない。社員研修が定期的に
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:様々な資格取得に対して積極的に後押ししてくれる。試験の前の勉
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:基本的に資格は会社が費用を負担してくれる。事務系スタッフは昇
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得を支援してくれる。働きがい:親会社とともに大きく成長
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:キャリア研修などの集合研修は比較的実施されますが、OJTなど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:工場作業に関する安全教育や場内のクレーンなど資格取得は可能で
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水島支店

1.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:設備等が好きな方にはいいんじゃない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:成長は厳しいかもしれない。キャリア開発も難しいと思う。働きが
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:根性はつく働きがい:仕事できる人でも入社1年目の人間と給料が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:部所にも依るが雑務をこなすところが多く、そういうところでは意
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:働きがいは皆無です。免許や資格の援助金は会社負担でしてくれま
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回答者: 男性/ 溶射/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 班長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:私のいた部署は、かなり特殊な作業を行う部署だった為、資格手当
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:現場でのライン作業なので汚れている騒音が大きい粉塵等が常に舞
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:色々と我慢することを覚える事が出来るので、転職した時、経験が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
働きがい:ライン作業員なので、流れがあって時間を感じることができる。ものづくりを
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:製造や工場は必要な資格を取ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:教育は答えを踏まえた流れ作業のスタイルの為、正直全く役に立たない。現
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:やる気のある人はどんどん仕事を教えて貰え、資格も取らして貰え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:やりがいを探すのに苦労するレベル。やりがいを求めても理想と現実が余りに
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:溶接やガス、玉掛け、天井クレーン等の資格は全額会社負担で取らせてもらえ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】ハズレの指導員に当たったらめんどくさいですね。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】JFEの下請けのということで教育はしっかりして
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