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大阪富士工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ライン設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:最近女性の人も現場に入る様にはなったが作業できるものには限りが
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:生理休暇を毎月取っている子がいる為休暇制度は使いやすいのだと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:現場の技能職には体力のこともありほぼ女性はおらず、一方で業務に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:鉄鋼業界は男性メインの職場なので、女性は肩身が狭いかもしれませ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:きつい汚い職場が多くあるので、女性自体少ないです。部所も限られ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:まだまだ男の社会と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:総合職では、採用試験の早い段階で意図的に落とすことが多いようで
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回答者: 男性/ 製造現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄製品加工部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:事務の方なら一般的な会社と変わらん
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、女性の出来る仕事もあるので働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:最近は派遣から女性が入ってきて、現場作業員となっている。派遣だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:男の多い職場なので普段から女性は活躍は出来ない、稼ぐこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性は事務職員となるので事務をやりたい人にはいいのかも、、、。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:デスクワークのみでセクハラ問題も気をつけていると思うので
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回答者: 男性/ 未記入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
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