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光洋機械産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は本社や営業所によるところもあるが、悪くない。古き良き時代の昭和的な雰囲気を残しており、のんびりした雰囲気の会社である。
部署間の風通しも悪くなく、比較的いい人は多かったので、色々と相談しやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司や役員との距離は近く、とても話しやすい。部署間の仲は悪くなく、仕事のことは相談しやすい。
社員同士の仲は比較的良好。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の人材登用は徐々に進めており、設計や海外営業等では中国、アジア系の方が何人か働いている。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦することをよしとする会社。上司との面談の際も、目標を管
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:男性中心、実力主義、仕事は任された本人が最後までやること、
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営です。社長の親族関係や知り合いを引っ張ってきて
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2.7
富山県高岡市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。社員の過半数が地方の人間ということもあり、まったりし... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の体系なため、仕事ができなくても上に上がっていくとい... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上位層はどんどん変えようとはしている。が、人手不足により現場... 続きを見る
2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 無し
企業カルチャー・社風:本社でへ色々と新しい事に挑戦しているが、支店や営業所は特に無... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営方針も所属する人間も保守的。ただ、個人の仕事にたいしては... 続きを見る
3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を感じる社風でした。組織体制・コミュニケーション:非常に... 続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ シャッター設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりを掲げているが全く感じられない。組織体... 続きを見る
2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションというか、基本給が低い... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:世界の変化への素早い適応、改革に挑戦、生き生きとした企業風土... 続きを見る
2.4
静岡県裾野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材を育成する環境がある。講習や教育に費用をつかっている。有... 続きを見る

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