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関西電力株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:社宅は廃止されていっているが、その分、住宅手当がもらえるし、通勤手当は
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社の経営環境が安定しており、その中で真面目に業務に取り組んでいれば、
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給に関しては、役割ステージという評価制度になっており、ステージが上が
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上に会社が努めているため、勤務時間や
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしており、新入社員の頃はOJTに加えて、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:若手のうちは特に裁量はなく、ルールや上司のしじにしたがって
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はかなり柔軟で、働きやすい。三交代勤務の現場職
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。誠実な人も多く,仕事に対して妥協すること
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。またお盆やお正月などに長期で休暇を
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回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者以外はスーパーフレックス制になるため、柔軟に勤務時
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝で休めるが、強制的に月2〜3回ほど宿直のために定時から
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:寮制度があり,格安で住むことができる。一方で最近は寮制度の廃止とともに
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回答者: 男性/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。パワハラも、厳しく取り締まられるの
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:関西を基盤とした電気、通信の顧客基盤。また、原子力、水力等の既存電源
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:安定した電力供給能力による収益確保事業の弱み:意思決定の遅さ事業展望
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:寮は原子力部門のものは古く、風呂トイレ洗濯機キッチンは共用です。労働環
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:上位層であるほど上位下達の体質である。また組織が大規模で、
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修制度としては、時代時代に合わせた社会人として相応しい、内
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 保修業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の年齢給・貢献度に応じた昇給に加えて6年に一度ほど昇給にかかるグレ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:原子力でトップを走っているので非常に強い。他社に応援に行くことや指導
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度メンバーシップ型の典型で、20代は比較的低いが、昇格に従い大幅
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:規模が大きな点を強みにはなるが、体が大きな分小回りがきかない。役員な
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:本店は女性に取って働きやすい環境だが、発電所配属の方は技術系採
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署などに関しては希望を一応聞かれますし、家庭の
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:在籍していた部署では「挑戦」を掲げていたが挑戦するこは無か
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:出張で教育ができるので、他社の状況を知ることができる。成長は
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため、ある程度経験とともに上がっていきます。また、組合が強い
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はテーブルで決まっている。毎年度1ずつ上がるイメージ但し、飛び級制
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:最近、住宅手当制度が出来た。寮、社宅はあと数年でほぼ閉鎖される可能性あ
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:現場の場合はトラブルがあれば休日返上で対応するが、本社勤務は
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境でした。組合員は流失させない社風でした。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:社内は、昔ながらの雰囲気である。また、電気業界はかなり風通
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており、専門の部署による女性活躍推進に力を
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:福利厚生は、昔に比べてヘリはしたが、それでもかなり手厚いままである。オ
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