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関西電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1056件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:関西を基盤とした電気、通信の顧客基盤。また、原子力、水力等の既存電源

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:安定した電力供給能力による収益確保事業の弱み:意思決定の遅さ事業展望

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業の強み:原子力でトップを走っているので非常に強い。他社に応援に行くことや指導

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回答者：男性/ 発電プラント管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

事業の弱み:規模が大きな点を強みにはなるが、体が大きな分小回りがきかない。役員な

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の強み:電力会社として、発電や送配電、小売といった業務はメインとなりますが、

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回答者：男性/ IT戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

事業の強み:電力自由化などで新電力が多く入ってきているが、発電容量の差が大きく、

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回答者：男性/ 保修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

事業の強み:独占的な事業、原価総括式事業の弱み:国の方針に事業の未来が左右される

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回答者：男性/ 設備保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

事業の強み:二酸化炭素フリーな電源となる原子力発電設備を日本国内で一番多く持って

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

事業の強み:事業の多角化や新規事業については、担当するもの既存の業務に関連するも

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

事業の強み:なんだかんだで、地元の電気を独占しているので、そ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

事業の強み:発電設備を自社で持っていることですね。。事業展望:これからは脱炭素を

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回答者：回答なし/ 発電所/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の強み:発電業務は決してなくならないので、

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

事業の強み:原子力の比率が大きいため、原子力プラントの復帰次第で国内トップの安定

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回答者：男性/ 原子力エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

事業の強み:現場技術力。現場には多種多様な設備があり、これらを使って発電事業を行

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

事業の強み:やはり、大手電力は強い印象。事業の弱み:官公庁の指導には従う意向が強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月26日

事業での社会貢献：お客さまに電気を送り続ける使命があるため、社会には間違いなく貢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月23日

仕事内容：私の部門の仕事内容は大きく分けて現場、工事設計、運営業務がある。現場は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月26日

成長性・将来性：インフラ企業であるため倒産することはほぼないだろうが、成長する企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月23日

仕事内容：やっている仕事内容は学業とほとんど関係ない内容が多いため、院卒の能力が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月23日

仕事内容：やっている仕事は学業とほとんど関係ない内容が多いため、院卒の能力が発揮

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月24日

仕事内容：会議等で仕事の業務について進捗報告をするときに役職者と関わることとなる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:電気は、今後ますます必要になるが、安心して供給できる地盤がある。事業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：海外事業、再生可能エネルギー事業、不動産事業にも注力してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門をまたがないような提案については

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】そのときの部署によってかなり異なる。いい場所では、担当者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】新入社員が少なく、若い担当者がいないので、役

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部署によっては、担当者と役職の数が反転してお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：ジョブローテーションをしっかり考えていただいており、様々な職を経験させ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：産業や生活を支える電気なので、社会には貢献していると思う。ただ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：顧客が流出しているというものの、まだまだ顧客がいる。もともとほぼ独

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：将来的に期待することは特段ないが、将来を不安にするようなことも特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔に比べると、経営の多角化を目指して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】職場にもよるが、全般的にトップダウンで言われたこと以外や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：今まで、総括原価方式で経営してきた企業なので、新規ビジネス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：中途採用をほとんど行っていない。昔はやっていたらしく、50歳ぐらい

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 窓口 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:弱みしかない。もう終わり。事業の弱み:ドコモにだけは唯一無期... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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