口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
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4.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やればやるだけ任せてもらえる社風で、提案もしやすい。組織体制...
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3.4
東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本リモートワークなので、テキストコミュニケーションが多いで...
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3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当しているプロジェクトにより異なる...
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3.6
神奈川県厚木市中町4丁目10-8厚木アザレアビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降ネット交流になっているようだ。ダイバーシティ・多...
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3.6
沖縄県石垣市字新川2424-16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングの会社だと、社員同士の横のつながりが薄くなっ...
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3.5
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:手堅いシステム開発、運用に重きが置かれる。親会社の精神もある...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売れてれば何でも良いと、勘違いしているひとたちもおおく、人間...
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3.1
東京都渋谷区南平台町3番8号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇進する制度が設けられており、入社早々に昇進する機会はあり。...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:社員の人柄はとても良...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コーポレート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:はたらくパートナー1人1人が「当事者」「専門家」「楽しむ人」...
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株式会社NICSのカテゴリ別口コミ(56件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NICSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 代表取締役社長
実力主義の評価制度と柔軟な労働制度が組み合わさっているため、離職率は低い。のんびりで自由な社風であるが、仕事の成果は厳しく評価されるため、ある程度の緊張感がある。
組織体制・コミュニケーション:
上場準備企業であるため、組織体制は内部監査を含めしっかりとしたものが確立されている。社員同士は非常に仲が良く、めったなことではいさかいがおきない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員(高度人材)も働いていおり、違和感なく会社に溶け込んでいる。