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株式会社あわしま堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
女性で役職につく方が増えています。
また産休育休もしっかりあるため、働くママにはいい環境だと思います。急な休みにも対応してくれます。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 等級者

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理者も多い為、優遇されていると判断できます。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:工場では男女で仕事が分かれているため、女性は働きやすいが、男性
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:近年は女性の役職が増えてきており育成教育も毎
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:生産現場では女性が多いです。しかし、特に本社では地元出身の方は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は低い。会社全体で見ると女性の方が多い。産休
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすくはあるが、やはり男性が大きな態度をとる
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:サブリーダーは女性もなっている人が多い。休暇は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:役職についている女性の人もいるので、女性が活躍しやすい環境であ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性はパートが多く管理職の女性も最近は出始めているので、働きや
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回答者: 女性/ 品質保証室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:製造部は女性が多く働きやすい会社だと思います。育休制度は男性の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:製造業だと機械を見ていないとだめなので、好きなときにトイレに行
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるみたいですが、それなりに苦労することもあ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性の割合に対して責任者が少ないようなのでどちらかというと男性
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ もち課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性はもちろん、男性にも育児休暇を設けているので良心的だと思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休に入って復帰する際は、移動なしで1年間働くことが出来る。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:結局のところ男性の方が昇格・昇進が早い。昇格をした場合、仕込み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている人が多く、産休育休を取得しても復帰後元の部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:営業、生産あわせても女性比率がかなり高い会社。女性が多い方が働
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い職場であるため、女性同士の付き合いが苦手で無い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休から職場復帰した人の中でも、時短勤務に変更して子育て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得実績が多くあり、もちろん復職も可能。その点は素晴
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:替えがいくらでも効く場所なら休暇もいくらでもとれる。男性は不明
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、管理
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:会社全体の8割近く女性で圧倒的におおかったが、リーダーや管理職
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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