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株式会社日立ビルシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系な雰囲気があったが、今は少ないかもしれないです
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは職場によって異なる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:社風としては経営者はじめ従業員の声を聞くことを重要視してお
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回答者: 男性/ 業績・購買関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏支社/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:S(安全第一)>Q(品質)>L(法令順守)>D(納期)>C
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本支社/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも保守的といえると思います。・実直です。組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:女性に優しい。組織体制・コミュニケーション:円滑にコミュニ
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:身の回りの部署を見る限り、風通しは良いと思う。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 財務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:以前から仕事を一緒にしていたり、どこかで関係性を持
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:事業部同士で壁が厚く、事業部間の異動がないせいかお互いを理
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
ダイバーシティ・多様性:最近は海外の方の新卒採用も増えており、また海外子会社から
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回答者: 回答なし/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:未だ縦割りが根付
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で若手をこき使うことを教育と履き違えている管理職し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:大企業の為に、人間関係やサービスにおいての社風、協調性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:時代の流れとともに社風や職場の雰囲気を変えていく事も必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:顧客サービスを1番に社風を整えている。日立グループなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:成果報酬制度がない為、仕事をやる人とやらない人の区別が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:昭和の古い会社体質。管理職以上は仲良しこよしで非管理職の昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:プライベートを重視するこが出来、自由に休むことが出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りの目を気にして働く傾向があるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度、自分の決めた休暇を取得で
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2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途入社や他社からの出向者が多いため人材の多様性はある。昔か... 続きを見る
2.8
栃木県小山市小山南工業団地内
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ラインでのコミュニケーションはありました。ダイバーシティ・多... 続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2丁500-1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に、トップダウンです。最近になりボトムアップを推進して... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りにくいです。愛媛県出身の方... 続きを見る
2.9
新潟県燕市
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:海外営業に力をいれていますが、現場工場はまだ何歩か、遅れてい... 続きを見る
3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇級機会は少なく、実力ではなく年功序列(入社年数)優先。若い... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって違い、各部署の連携はあまりないため部署内でのコミ... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業、設計、製造、購買と課が分かれていますが、一部屋に全社員... 続きを見る
2.9
愛知県大府市北崎町清水1-3
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:改善事例など発表したければいくらでもできます、仕事に関しては... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械

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