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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:作業の失敗が許されない風潮になってきています。また、年々作

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドサービス/ 管理職

1.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:失敗すると晒し上げられます。業務に関係ない事まで縛りがあり

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じます。FEをしていますが、新しい指示などは

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思われますが、チームの雰囲気などに左右

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:昔からなのでしょうが、体育会系の雰囲気が残ってます。ただこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:1on1面談や親睦会など交流を深める場は多い。が、

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているみたいだが、何に挑戦しているのかは

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列。上層部にいる人間はあまり頼れる人はいない

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:各営業所のエンジニアの9割は工業高校卒業の方々です。私は大

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い　挑戦も特にない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:年功序列、役付きが多く、平社員は頭下げながら仕事しているよ

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

ダイバーシティ・多様性:男性が多い会社で肉体労働が主なので女性には働きずらいと思

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:新入社員が入ってきたら1人先輩が担当でメンターになってくれ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い社風と思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサービス/ 技術職

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:グループ内でのコミュニケーションは比較的取りやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:年功序列で給料は毎年少しずつ上がります。等級が上がらないと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:営業所によって異なるが、風通しは良いとおもう。ルールがとに

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:基本的には言われたことをやる感じなので、業務に関して疑問点

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士の交流は盛んで、上司との関係もあまり

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回答者：男性/ 開発、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:一言で言うと古風である。上の人の意見は絶対であり、保守的な

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的に二人で現場へ向かうため仕事をする上でコミュ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:日本ながらの組織という感じ。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:昇降機がメインですが、ビル・マンションの様々な分野に及んで

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:和気藹々のやる現場とがんじがらめにして管理　効率化を図りた

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ FE職

3.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:上層部の決めたルールやチェックシートは現場でそこそこに従う

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好

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回答者：男性/ 昇降機整備/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しは営業所によると思うが、自分のいたところは若年層が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年11月03日

企業文化・社風・組織体制：企業は大企業ということもあるし、年配の方が多いこともあ

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回答者：男性/ 昇降機整備/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:体力を使う為、身体が弱い人にはキツイ。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：上司は上に媚を売るためゴルフや飲み会接待に必死。その腹

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】働き方改革を唱えているが、社内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：個々の考え方・働き方を尊重しない傾向がある。本社・支社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常に繁忙感があり、昼時にエレベータ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】リクリエーションで他部署と交流

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：同僚は助け合うことが出来る雰囲気がある。地域が離れてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区外神田１－１８－１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術職と技能職の給与差が15％ある... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ビルシステム
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.hbs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

従業員数	8100名
設立年	1956年
資本金	5105百万円
代表者	光冨眞哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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