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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:種々の社内メッセージで挑戦をしようと謳っているが、実際に企
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回答者: 男性/ 支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:損保の動きを見て生保も動くという形になり、生保社員としては
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:東京海上日動火災の社風をベースに独自の雰囲気があります。明
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:他と大きな差はありません。組織体制・コミュニケーション:メ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が多く純日本社。教育がされているのか、穏
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:お客様目線を大切にしていて、実際体現できていると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣との飲み会もあり、交流が深められたので働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様の幸せは勿論のこと、社員の幸せを考えてくれている会社で... 続きを見る
3.3
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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