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富士電機機器制御株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
研修センターが東京にあり、技術講座など、自分が受けたいものを受けることができる。
キャリア育成の意識はあまりなく、社員も管理職を目指す人が少ない。そのため管理職のなり手が少なく兼務が多くなり負担が増え、その姿を見て更に管理職になりたくない人が増える。

働きがい:
仕事自体に働きがいはあまり感じない。
働きがいを求めない人にとっては合ってる会社だと思う。

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は期間がかなり長く、高卒では一年程もある。大卒はおよそ一
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務に役に立つものは少ない。資格手当は基本無し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:改善活動や、QC活動などで評価が得られる働きがい:東証一部の
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内、社外共に研修の機会は多く、どんどんスキルアップのために
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:通信教育の補助や、入社後の研修もしっかりと行ってくれていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、基礎マナー研修・工場研修・営業研修があり、 入社一年後にフレッ
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働きがい:【仕事の厳しさ】残業が他の部署より多くて、それほど多くの営業... 続きを見る
2.9
新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:各々の部署、上司によってはかなり成長させてもらえる。言ったも... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区綱島東2丁目6-33
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社に入って目の前の業務のことだけをしていると間違いなく... 続きを見る
3.4
山形県東根市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働きがい:市場でも よく見る製品を作っているので 興味をもち 仕事に携... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市東区長嶺東8丁目14-30
メーカー・精密・医療機器
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取得するとそれに見合った報奨金が1回だけ支給されます... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市南区塩屋町1丁目3-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり思わない。自己啓発の... 続きを見る

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