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回答者：女性/ 外為事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:全体研修は少ないと思います。配属される場所によってサポート体

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:オンライン研修制度は一通り整っているのではないかと思う。マネ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ 平

4.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:ジョブ公募等、自らやりたい仕事を希望することができるので、試

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:女性でもキャリアアップしている方もおります。キャリアアップ、

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グローバルコーポレート業務部企画チーム参事役/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修は大変充実してている。自分で時間を作れれ

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回答者：男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 調査役

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:部署によって異なるが、新卒・中途ともに入社して間もない時期はほとん

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実しているが、最後は本人次第。働きがい:会社の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当についてはお祝い金が出るものがある。働きがい:銀

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:一時経営者候補に対する充実した幹部向け研修があったが、やめて

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回答者：男性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:昔はゼネラリスト思考だったが、専門性を育てようとする人事方針

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:接客経験を通して、お客さまの幅広いニーズを察知し、迅速に手続

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回答者：男性/ ITG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:海外向けトレーニーや、IT部門研修コース等、キャリア開発の機

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはバックアップがされるので、通信教育や受験代

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:専門知識は身につくが、一般企業で役に立つような知識は肌遠い。

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回答者：女性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当が出るが簡単な試験は出ない。研修も数年前は東京で集合

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回答者：女性/ バックオフィス・ミドルオフィス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:若年層を中心に、様々な支援をしているし、資格取得支援なども多

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回答者：女性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:社会人としての基本、（応対や勤務態度など）は必ず身につくと思

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ジョブ公募等で幅広く挑戦出来る制度がある。キャリアアップのた

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回答者：男性/ 本部企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:会社はいろいろな研修プログラムを用意しており、資格取得を推進

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援などはひととおり揃っている。　何の職種であれ、そ

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:通信教育、各種試験合格報奨制度が充実。評価時にも自己研鑽を評

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス推進部業務管理支援室/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:お客さまに感謝されることが一番だと思います。命に次に大

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査役

4.6

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:ここ数年で人事制度については変革期を迎えており、役職で画一的

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回答者：男性/ 企業戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調査役

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:実力があり、成績が残せれば、成長できる場所ではあります。キャ

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回答者：女性/ 営業店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援(合格すると奨励金が出る、支援口座が対面・オンラ

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回答者：女性/ 外為法人融資事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは、手厚い方だと思いますが、それを導く上司

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:行員は金融に関する資格の取得が可能で、教材や講習もうけられる

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回答者：男性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:支援制度は充実。補助金多い。働きがい:社会

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部/ 参事役

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:ヒトが資源でありさまざまな研修やリサキングをサポートする制度

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回答者：女性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:一通り、資格を取れば受験料などは補給される。研修もあるが、実

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回答者：女性/ LPA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取れる　補填もあり、受かれば会社で、お金を出し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがい:入って５年程は金融について勉強でき働きがいも感じていた。その後は、シス

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:特に不満はないが、勤務時間が長い。働きがい:特に不満は無いが

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当は一般的なものが揃っている働きがい:とりたてて特にな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。また取得しないといけない資格も多かっ

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会社名	株式会社みずほ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.mizuhobank.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－５

従業員数	28359名
設立年	1923年
資本金	1404065百万円
代表者	藤原弘治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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