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株式会社みずほ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 個人マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:毎年、スキルアップを奨励しています。宅地建物取引士、FP1〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得時には、会社がレコメンドする資格の場合は受験料を全額
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実している。ポータルサイトもあり、自主学習
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方支店/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修の制度は日系大手なだけあり十分すぎるほどに
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社したばかりの頃は研修が多く、ある程度の資格を取得しなくて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は豊富。研修もネット媒体があるなど充実。取得の
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回答者: 女性/ LPA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:銀行のため、常に資格取得を推奨される。手当は気持ち程度出る。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格は受けるべきものが多いが、難関資格であれば報奨金が出る他
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:あるっちゃあある、が正解かな。良くも悪くも一番お客さまの声を聞いて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:上司にもよるが、担当がまず方針を考えた上で、上司と相談しながら進め
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回答者: 女性/ 大企業法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実しています。ただ、キャリア形成の面か
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新入社員からの研修は多い。また、近くの人に相談すれば年齢関係
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:法人・個人何れも、入社後1年以内に担当を持たせて貰えます。自身の担
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:手当がもらえる資格が決まっている。かなり幅広いため、教材費を
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格研修手当はもう少し充実して欲しい。また、社内研修は数が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多々あり。プライベートで時間を割けるかどうか次
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アソシエイツ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚く、行内の学習ツールも充実しており、自己成
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
働きがい:グループ会社や多様な部署と連携することで、色々なソリューションを提供す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:配属部署によるかと思います。各種支援制度は近年充実しているか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:有名どころの資格については一時金として、資格取得手当が支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当などは非常に充実している。業務に必要な資格を取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:大企業なだけあって若手の育成プログラムは充実していると思いま
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当は厚い。様々な項目があり、それに応じて金額も違う。資
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修や各種資格手当は充分あり、成長意欲のある人には良い環境。
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回答者: 男性/ 法人RM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:法人RMであれば担当者として様々な業種の会社と接する機会が持てること、
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:キャリアの描き方は自由。入る前には想像もつかなかったぐらい色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:配属部署により、身につくスキルは大きく異なる。本部の専門的な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は充実していて、会社が契約しているオンライン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、どんどん手を上げてチャレンジできる風土
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修のサポートはかなりで手厚い。入社時には1ヶ月の
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:専門性を身につけられるかは運の要素も大きいが、会社からある程
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験料が返ってくる資格もある。各年次毎、職階
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に応援してくれます。研修も充実しています。有
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。FPや宅建など。研修の受講機会は多く、指
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:金融知識やあらゆる業界の一通りの知識が得られるの。新卒メガバ
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