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株式会社みずほ銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外為事務/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:顧客基盤、顧客情報。最近は他業態からの銀行業進出が多いが、他業態比圧
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:メガバンクということで、潰れることはないと思う。大企業が取引先なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:銀行業界全体で斜陽となっている中で、新たなビジネスモデル構築をい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:ストックビジネスと言われるように急激に業績が悪化したり、赤字に転落
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の弱み:銀行独自のシステム化が他行と比較して、劣っていると思います。自動処理
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:やはりメガバンクとして業界内でイニシアティブをとれること。事業の弱み
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回答者: 女性/ ローカウンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:縮小はすれど不要になることはない業界なのでそこの安心はある。事業展望
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回答者: 女性/ 外為事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の弱み:システム開発が他行と比較して相当遅れていると思います。事務においては
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回答者: 男性/ 組織管理・人事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外為事務部/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の弱み:銀行業というビジネスモデルの限界を打破するための財務力・収益力の不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼないです。窓口業務は、ルールにのっとって仕事を手早く
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:腐ってもメガバンクでネームバリューがある。事業の弱み:システムについ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:これからの時代、銀行の社会における立場や役割が大きく変わると予想
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:AI化など機械化されていく項目も多いと見られているので、今後、仕事の内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:大企業ということもあるが、末端まで本当に見えているのか甚だ疑問。シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上司、先輩の若年化によりサポート体制が不十分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:メガ3番手かつ、2行にはかなり引き離されているのが事実。世の中か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:メガバン三行の中では、他の二行から遅れを取っているイメージがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入行後しばらくOJTがあり、夏頃から営業とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:事務に特化している部署に限ったことかもしれないが、自分の裁量はほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:色々と挑戦してはいるが、メガバンクの他2行と比べると遅れているイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:退職者は少なく、退職者が少ない分中途入社者も少ないように感じる。結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の給料を考慮し、それよりも高く浮けとれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:仕事の内容上、お客さまもシビアな方が多い。仕事に関しても細かいミスも大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:事務でも、外国為替や法人融資など専門的なことを学ぶことができる。個人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:毎年一定数の新入行員が入ってくる。長く働いている人も多いため、安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:大きい会社なので、すぐに潰れることはないだろう。システムの移行や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:特定職だとあまりやりがいのある仕事はできない。基本的に毎日同じことの繰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍していない人はもともとその人のやる気がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:本部研修など教育体制も整っていて一からしっかりと仕事を教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:人員削減に向けて経営方針がかわり、幸先は不安。もう、銀行が安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:中途採用者はたまにいる。むりやり退職に追いやられる人は見たことがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:若手の流出が激しい。新入行員の人数も減っていくというため、今後どの
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:グローバルで競争力がある。事業の弱み:ノンバンク・リテールクレジット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:窓口担当になると、一般職でもセールスをしなければならない。後方の一般職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:とにかく忙しい。銀行業務は将来システム化で人がいらないと言われている。
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