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株式会社湯山製作所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電子カルテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:
新規事業は国からの制度によって強制的に対応が必要であるため、かなりの頻度で行われています。

事業の弱み:
どの医療機器メーカーも同じなのかも知れませんが、全国の都道府県、市区町村で制度が異なるため、統一された動きだけではないため、不具合が多いと感じます。
また、人員も多くないため、なかなか改善されず、それが案件増に繋がって忙しさに拍車が掛かっています。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:医療機器メーカーであるため、なくなることがない業界。事業の弱み:技術
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:開発している製品は非常に素晴らしく高機能である。しかし、高機能な分故
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回答者: 男性/ 担当役員付部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 优雅瑪医疗设备有限公司/ 副総経理

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:医療機器、調剤機器製造会社なので、コロナ等の不可抗力要因を受け難い。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:競合他社と比べて機能に関する新規制、独自性を打ち立てることができてい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の弱み:他社より先に最新の技術を導入し、お客様のニーズにあった製品を開発して
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:やはり医療機器のメーカーなので、少子高齢化の進む社会の中で安定性の高
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:新しいものを開発しようとする
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:寡占市場でシェアは業界トップを長く握っている。保有特許が多く、利益を
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回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:隙間産業のため、競合他社は少ないのが強みです。事業の弱み:競合他社が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:周りに競合他社が少ない。事業の弱み:新しいシステムを生み出すことは得
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:業界が狭いのでつぶれにくいとは思います。事業の弱み:ベテランがどんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
事業での社会貢献:事業は医療を通じ社会に貢献する事業で、医療過誤を防止する機器・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:中途入社の割合が高く、即戦力として採用されていることが多いため、入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
会社の安定性:なんといっても医療業界、高齢化が進んでもなくなることがありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:経営陣と仕事をする機会が多いということは必然的に求められる水準は高くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
社長の手腕:同族系非上場会社らしく、トップは常に10年後20年後の会社のあるべき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:会長や社長および他の経営陣との距離が比較的近く、仕事を共にする機会は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:オーナー企業特有のトップダウンによる決断の早さはあるものの、企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:社内の改善提案など、全社的に変化を求める動きが進んできており、比較的提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:顧客業務課題を把握し、課題解決のために当社のラインナップの中から適切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:どこの組織もそうだが部門責任者の考え方と度量に左右される。変化を嫌う管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でも中小企業の風土が残っており、上司や他部門を巻き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:業界自体が成長しており、会社の財務状況も極めて良好。また調剤機器の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:担当地域、顧客を任せられある程度裁量をもって仕事に取り組むことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:オーナー企業色は依然強く、その雰囲気になじめるかどうかがキーとなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:中期経営計画の柱として新規事業への取組みを進めているが、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:少子高齢化に伴い市場は拡大傾向。また、海外に関しては成長余力大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:業界自体は非常に魅力的な業界のため異業種からの参入にどのように備え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:部署によっては労働環境が厳しいところもあり、部門により定着率は異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:利害の対立する案件で他部門の協力を得るためには多大な労力を要し、それな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:開発部や製造部などとのかかわりも頻繁にあり、他部門を取組みを広く理解し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:医療や調剤の課題を解決し社会貢献を経営理念に掲げ実践しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:部署によると思いますが営業職は忙しく、疲弊してる人が多いと思います。 代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:お客様に感謝されることも多く、やりがいを感じる。 他社に無い自社商品も多
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