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株式会社湯山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社湯山製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社湯山製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
トップダウンが強いと感じています。会長や社長等のトップの指示・命令は絶対というような雰囲気があるように思います。無理のある目標であっても、その達成できないような目標に向けて業務に取り組んでいかないといけないこともあり、モチベーションにつなげにくいと思うことがあります。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。毎日同じ作業を行う事で底一

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲良く、連絡をよく取りあっている。わから

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:あまりそういう機会がない組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン気質。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 担当役員付部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 优雅瑪医疗设备有限公司/ 副総経理

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、純血日本企業文化。グローバル化を

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:製品力が長けている会社なので、他社よりかは新機能が付いた製

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業からの脱却を図っている段階です。新しい働き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い会社。上層部からの意見で仕様変更も存在す

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:医療系の業界ということもあり、堅めの雰囲気だと思います。昭

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、ボトムアップを目指しているが、トップダ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:社風は昭和気質と言えます。上のご機嫌を取り立てる文化かなと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン式。組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:昭和の古き良き時代の名残りのある会社でした組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的にまじめで優しい人柄の人間が多く、仕事の環境とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：全社業績、仕事のやりがい、業界の将来性は高く仕事の環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：部門や時期によっては仕事の業務量が多くなるケースもあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全社一律の休憩時間のため、食堂（部門により多少時間はず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間が決まっておりけじめのある休憩の取り方ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：真面目な反面小さくまとまる傾向が強く、思い切った改革を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は極めて良好。従来のトップダウンの気質はまだ残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業理念の浸透：「医療を通じ社会に貢献する」という経営理念は創業以来会社の根幹を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念は浸透していると思う、メーカーなので開発、設計、製造、販

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。古いルールやしきたりなどを尊重す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:技術に優れ、革新的な製品をより多く開しているため、業界にお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:かなり厳しいと思う。背もたれを使わない、あくびをしないなど

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回答者：男性/ SS職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく、社内では●●課長などと、役職付け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:上層部に権力が集中しているため、トップダ

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

ダイバーシティ・多様性:障害者の方も

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会社名	株式会社湯山製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.yuyama.co.jp/
所在地	大阪府豊中市名神口１丁目４－３０

従業員数	600名
設立年	1967年
資本金	90百万円
代表者	湯山裕之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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