同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ14階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:生協さんと一緒にお仕事をしているため、クリーンなイメージがあ...
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3.3
千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カーゴサービス部
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料は安いです。...
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3.6
新潟県長岡市十二潟町188-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 業務監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務職/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したばかりの頃より随分ホワイトな会社になった気がする...
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3.1
東京都港区港南5丁目3-27
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動がないと説明を受けて入ったが、通える範囲なら全然異動させ...
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3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:定時が16時だが時期にもよるが定時では帰れないことも多かった...
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2.8
東京都新宿区アール・ビル新宿 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.5
愛知県名古屋市西区山木1丁目165
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:定期便にしろ、スポット配送にしろ、配車業務等を行う内部の人間...
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2.8
東京都中央区日本橋3丁目11-1HSBCビルディング 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 地域支援SU
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や交流会などもあったが、実務は各マンションによって内容が...
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2.8
東京都江東区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】タンクローリー大手でやりがいがありそう。【入社後...
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3.1
静岡県静岡市清水区入船町11-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:地元に根付いた企業だと思い入社したが、それほどでもなかった。...
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株式会社DNPロジスティクスのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社DNPロジスティクスの回答者別口コミ(12人)
- 生産本部 / 一般職 / フォークリフトオペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月26日
- 構内物流 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月22日
- なし / なし / 開封、審査、封入、パソコン入力等 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月14日
- 格納 / 格納 / 格納 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月02日
- 一般 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DNPロジスティクスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職
親会社が大日本印刷と言うことで世の中から本が無くなる事は無いと思ったから
入社前に認識しておくべき事:
入ってからいい意味でのギャップはありません
改善して欲しい点は、転勤を断った社員をクビにするのでは無く多様な働き方を選択させる事やグループ内での転属などでカバーする事も考えて欲しい。
また、転勤した際の手当もとても持ち家を持っている人間が二重生活出来る額では無いのでどうしても転勤させるならせめて二重生活出来る位の手当を出して欲しい