同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、人によって合う合わないが極端に分かれる...
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2.8
東京都渋谷区代々木3丁目25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修など、成長に対する支援が多かった組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列地方公務員のような社風、トップダウン型組織体制・コミ...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす、の精神でたとえ社歴が浅い新入社員だとしても「...
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3.0
東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりよくありません。いい印象を持ったこともないです。組織体...
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:若い方がおおく、比較的風通しが良い環境です。また社員同士のコ...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目31-8AKビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム制を導入しており、サーバ、ネットワーク、開発、デザイン...
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3.9
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味での体育会系な気質が残る部分と、新しいものを取り入れ...
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3.1
東京都台東区上野5丁目15-15中田ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特にそのような機会は設けられていなかったが、資格取得をひたす...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立グループの一員として挑戦する風土はあると思います。また、...
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ダックシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
ダックシステム株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 物流システム部 IT推進課 / 一般職 / グループ内システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月27日
- システム開発・運用管理 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月08日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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ダックシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グループ内システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流システム部 IT推進課/ 一般職
担当システムが変わることはなく安定していました。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織変更で異動になっても、担当するシステムが変わりませんでした。システム作製者がずっとそのシステムを担当するのではなく、所属部署のシステムを担当されますよう改善を期待しています。