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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1407件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:客先に出ている間はほとんど自社とのつながりがないため風通し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:基本客先に出向しての業務になるため、どうしても帰属意識は低

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他社にて業務を行うため、ほかの社員と交流が

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:毎年組織変更があるので毎年ブレています。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:同じ会社の人との交流は少ないと思われます。多くて月

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回答者：男性/ GE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:部署によるが、所属部署内は風通しは良い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:リモートワーク中心のため、あまり分からないです。組織体制・

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:数年ごとに社名も方針も変わり、正直面倒だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に自分一人だと、直属の上司以外は顔も知らない

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:特にそういったものは感じなかった、各自の裁量に任されている

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:営業担当はとても気さくではあった。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

組織体制・コミュニケーション:主に客先での派遣となるため、社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 大阪/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは感じない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:パーソルの子会社となり、体制が変わり、パナソニックの社風は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第1事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション:OJT制が運用されているが多忙期が多いため満足に指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：飲み会やイベントなどの煩わしい人付き合いが殆どないのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の繋がりが希薄なため、他社にあるようなチーム力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:派遣企業であるため、社内の繋がりが希薄であった。査

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:やりたいことはさせてもらえます。またいい人が多いです。不快

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは固定されていないが１時間の

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会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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