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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:確定拠出年金があるのでそこは安心。オフィス環境:派遣が多いので客先次第
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金が支払われ、さらに社内の掲示板に有資格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名が変わったこと
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外ない。退
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回答者: 男性/ GE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:明確な基準が整備されている。評価制度:3〜5年で1ランクづつ上がる。基
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金はありませんが、代わりに401Kがあります。オフィス環境:派遣先
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:主に客先での派遣となるため、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:必ず育児休暇が取れます。辞めさせるような嫌がらせもありません。
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:派遣先にもよるといったころが多いです。基本的に派遣先がパナソ
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回成果面談があります。昇格するには最低3年かかりますが、評価制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:住宅補助がない。オフィス環境:派遣先による
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:パナソニックグループの案件がほかの技術者派遣と比べて多いこと。また勤
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回答者: 男性/ GE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:所属部署は女性は少ない。女性が少ないことからくる居づらさはある
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:元々パナソニックグループなので福利厚生はよい。オフィス環境:派遣先によ
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:あまりよくわかっていないです。評価制度:いつのまにかなんの連絡もなく昇
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修をたくさん受けれると思ったのですが、研修の数
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人より残業が少なく、年収が入社時に伝えられてい
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:資格を取ると一時金が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男女の差は特にない
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業をするのには、事前申請が必要です。20時まではほぼ無条件
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは感じない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。常駐先では派遣社員のような感じなので、休みも取
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:パーソルの子会社となり、体制が変わり、パナソニックの社風は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用でパナソニック相当という謳い文句で人を集めているようだ。新卒初
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によって変わるが派遣先がパナソニックの事業所で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:配属される現場によって仕事内容・進め方・裁量などが大きく異なる。パナソ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:常駐先での評価が反映される印象。評価制度:面談は半年に1度のみで、上司
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:成長するもしないも派遣先の業務内容と自分のプランとの相性によ
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:派遣法次第。あっという間に業界自体が消滅するかも知れない。事業の弱み
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生はパナソニックのいいとこ取りをしているの
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:パナソニック健保はいいと思う。オフィス環境:自社に自分の席はない。自分
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:パーソルグループの福利厚生があります。パナソニックグループに比べると見
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、時短勤務もあります。中途入社直後から、時短勤務
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:昔は産休と育休取得の際に自主退職に追い込もうとする動きがあった
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先から残業規制がかかれば定時で帰れる。多様な働き方支援:
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