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株式会社野村総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:時短で働いている人なども多く、柔軟な働き方ができるため、女性も
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回答者: 男性/ ファシリティマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:・専門職として入社した女性にとっては働きにくい会社だと思う(家
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性だからという差別はあまりない。新人目線ではあるが、男女とも
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって優遇されることもないため、良い意味でも悪い意
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休取得については申し出があれば基本通る。最近はパパ育休促
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいとは思うが、仕事がハードなせいか、中層以上に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:働きにくいとあまり聞いたことはない。ただ、仕事量が多いので、子
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NRIワークプレイスサービス/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、強いリーダーシップが求められる。調整型では
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:各種制度は充実していると思う。任される業務や評価に男女差は無い
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回答者: 回答なし/ AE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:ハードワークで長時間拘束されるため働きづら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。有給休暇は取
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 専門職

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、プレッシャー
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:昨今は特に働きやすくなっている
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとお
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 男性/ エリアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男性とほぼ変
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えや育児休暇なども充実。ただしそういった休暇をと
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:仕事とプライベートの両立が難しいので女性にとっては働きにくいと
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回答者: 男性/ 副主任コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:コンサルタントとして活躍している女性もいるが、時期による繁忙が
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性男性区別なく、同じような働き方となる。産休育休制度
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回答者: 男性/ 副主任コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:部署やタイミングによる。子供が生まれるまでは働きやすいと思うが
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不利になることは今のところ感じていない。キャリア形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:休暇、時短制度もあり、働きやすいと思います。いろいろなキャリア
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすく、送り迎えや子供の発熱時なども送り出して
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上級専門職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:社長を女性にするぐらいアピールしているが、女性の比率はかなり少
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回答者: 男性/ 上級システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:以前に比べると、労働時間が短縮されて、女性もはたらきやすくなっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:仕事に全力を注げる人でないと働けないと思う。子育て中のお母さん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:制度としては整っているし、実際利用もできる。ただし、周りを見渡
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:ほぼ年功序列、働いた年数で昇格するため、管理職へは育休を取った
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児をしながら一線で働いている女性も一定数い
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育休前・後の方が時短と言いつつ18時までは帰れない形になってい
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:産休などとりやすい時短
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性の働き方も気をつかっている制度があると思います。産休・育児
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:実際の取得による昇進・昇格には影響が時間的な影響はあります。休
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