Item: トヨタ紡織株式会社
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Author: 男性 / 機械設計 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】昇給や賞与への反映は少ない。評価は縁故、学閥

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできるが、経営陣の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途社員でキャリアアップは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】この会社で人間的な成長は望まないほう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】基本的に成長は実感出来無い。自分が頑張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはない。部下の手柄は上司の手柄

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で馬車馬のように働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育は消極的な会社。体質も古く石橋を叩いて渡る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】一般の従業員に研修はない。教育器械もない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】何年も同じ行程に配置されスキルアップすら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】教育機会はないので現場で見よう見まね

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製品開発業務をしており、限られた日程で開発品の評価を終え、結果をま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】製品開発業務は限られた日程で進めるため、負

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】車だけではなく、電車などにも採用される為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】常に新しい物を考えることや効率

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】時々、難しい時もあります。出世しか考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視です。チームに全て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司はいます。でも、みんな会社を愛して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はあります。ただ意味はない気がします。社員の一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長はしてると思います。今は英語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすさだけで言えば働きやすい。福利厚生は充実し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わるのが仕事。依頼を受けるとき、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られることが唯

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談しても、皆同じ境遇なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とともに仕事をすることはない。せいぜい係長級

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはとても厳しい。しかも失敗の責任は

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働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは依頼する部署が決め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】導入教育の他に、OJTやOffJTも行われる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量はない。処理パターンはルール化されており、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本個人業務。設計からの依頼を受けて自分で作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案する風土がないため、仮に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上意下達のミーティングは行われるが、他の会議に出席する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】上司の目を気にして当り障りのないこと

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:シートや内装は無くなることはないのでずっと続けれるのではない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:私の業務は設計業務の一部でしたが、設計業務の基本を学び、客先

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会社名	トヨタ紡織株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.toyota-boshoku.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市豊田町１丁目１

従業員数	8336名
設立年	1950年
資本金	8400百万円
代表者	沼毅
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	711万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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