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株式会社ホットスタッフ名古屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
各部署があり、マネジメントをする役割、
エキスパートとして業務で成果を上げる役割、
求人に特化する役割、求職者を集めて会社を回す役割、
事務職で正確に効率よく事務業務を回す役割、
色んな事に挑戦が出来ますので、私自身はマネジメントで経営を学んで、
いずれはこの会社で社長を目指している最中です。

働きがい:
仕事を探している方や、人手不足で困っているクライアント様から、
「ありがとう」という言葉を直接もらえる事です。

仕事が見つかってよかった。
働いてくれる方が見つかってよかった。

〇〇さんが担当で良かった。と言われたときは疲れが全部吹っ飛びます。
やっててよかった。と本当に思える瞬間です。

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:今までのキャリアを生かして入社1年後に支社長もチャンスがあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:人材業界は、究極のサービス業と考えています。企業様へ提供する
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:営業から採用まで一括して任させる事が基本なので色んな局面での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:人と関わる仕事なので、一般的なコミュニケーション力が上がりま
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:社内独立制度として、FC加盟出来る制度がある。プレイヤーとし
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:取引企業や派遣スタッフさんから感謝の言葉を伝えられ、自分のやっているこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:自主性が大事だと思う。言われたことにただ従うのではなく、自分
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:苦労した末に就業先が決まって安心したスタッフさんの顔を見たり、仕事紹介
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回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:派遣スタッフの方だったり、企業の方に感謝されることが多い仕事です。勤怠
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2.7
神奈川県厚木市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
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茨城県古河市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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