口コミ投稿日:2023年07月15日
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年07月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県遠賀郡水巻町下二西1丁目2-18
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都中央区八丁堀4丁目6-1八丁堀センタービル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきました。とても良いことだと思います。...
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2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、産休制度が整っている点。在宅勤務、時...
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3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職には女性はいなかった。体力勝負の業務が多いため、女性の...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:若干ではありますが、女性管理職はいます。また産休、育休制度が...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:女性上司はいなかったので何とも言えないが育児休暇などは取りや...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は女性の責任者も増え、女性でも出世できるようになってきた...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
メーカー・半導体・電子部品
3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を若干無理に推し進めている印象はあるが、その...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:やはり女性の管理職が少ないので、男性の意見が通ってしまうケー...
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北陸電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
北陸電気工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月16日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月15日
- 一般 / 半導体 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月16日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月15日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年07月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北陸電気工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
産休、育休は当たり前という雰囲気があり、復帰後も時短勤務はしやすい。
そのような面での女性の働きやすさのみ、おすすめできるポイントだと思う。
管理職登用は最近増えた。しかし、50歳以降の方ばかりで、勤続年数によるという感じ。世の中に合わせて管理職登用しているというだけな気がする。